劳动者维权当心遭遇“过期作废”
随着一系列劳动法律、法规的实施，许多劳动者虽已知道自己所享有的权利，但从一些维权实例上来看，也有不少劳动者仍不知道维权也必须按时，否则就会丧失胜诉权，即俗称的“过期作废”： ...
单位未用工不支付双倍工资
郭某原系某玩具厂职工，后该厂改制成立工艺品有限公司。改制后，原有人员由工艺品有限公司全部接收，但公司未与职工签订书面劳动合同，郭某也一直在家待岗。郭某因工资待遇与公司协商不成...
提前上班途中受伤也属工伤
案例：陈某是公司业务骨干，连续多年提前上班。今年7月，陈某在上班途中为躲避违章车摔伤，经医院诊断为右膝韧带断裂。陈某认为自己属于工伤，公司应该承担相关医疗费用，但公司认为陈某...
“工程款到后付薪”条款无效
张某在某建筑工地打工，工头与他签订了一份劳动合同，合同除约定了劳动时间、工资数额外，还约定工薪于工程款下来后一次付清。现工程已经完工，工地与张某的劳动合同已经解除数月，可张某...
工伤及非工伤的“N金”补偿权
■案例： 曾刚大学毕业后，与一家物流公司签订了3年期劳动合同，就在合同即将到期之时，因假日回家途中发生车祸，导致头部损伤，因视力下降被鉴定为9级伤残，“部分丧失劳动能力”。...
离职时员工享有职业病检查权
■案例： 张健伟被某蓄电池厂聘用为装配工，并签订了为期3年的劳动合同。工作到第2年时，他的女友提出该职业污染大，对身体有害。于是，张健伟向单位提出解除劳动合同。单位同意后依...
怀孕女工不得自行安排休息日
提问：我已怀孕7个月，准备回农村老家生产，为了在产后多休些日子，我准备产前少休，把产前没休的休假挪到产后合并休息，不知是否可以？ 回答：该请求不能得到法律的支持。国务院发布...
合同到期单位应出具相关证明转移保险档案
案例：小程到一家网络公司工作的第2年，就成为了公司的技术骨干。当初，她曾与公司签订3年期劳动合同。在公司工作到2年零1个月时，她被另一家公司看中，打算高薪聘请她。对此，小程决...
正常解除劳动合同可享经济补偿
案例：钟某在某企业工作8年，期间共订立两次固定期限合同。今年6月合同期满，单位因经营效益不理想准备缩减经营规模，同时对合同到期的部分年龄偏大职工，不再续订劳动合同。钟某在解除...
外埠失业人员离京可领失业保险金
北京市人力资源和社会保障局新近发布消息：外埠失业人员离开北京时，其失业保险待遇可通过一次性领取或转移保险关系两种方式予以落实。 外埠城镇职工与单位终止、解除劳动关系后继续留...