员工被调离原岗并非只有从命

　　【案 例】孙某被某公司聘为销售总监，并与公司签了5年的劳动合同。由于经营日益红火，公司老总想将这块业务交给自己的亲属负责，但遭孙某拒绝。之后，公司便借口优化组合，把孙某调到了生产车间担任副主任。孙某认为，公司实际是逼自己辞职。

　　【点 评】《劳动合同法》第29条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。” 即用人单位和劳动者都应当按照约定的内容，全面、如实地履行义务、行使权利。而劳动岗位是《劳动合同法》规定的必备内容之一，未经双方协商，不得擅自改变。

　　本案中，公司借口将孙某调离，违反劳动合同的约定，构成违约。孙某不但有权利拒绝调换岗位，还有权追究公司的违约责任。