外出培训期间在宿舍受伤可认定工伤
某化工厂技术员赵某，前不久被派往外省一化工厂学习，学习期间，一日在宿舍休息，下地走动时，不慎被室友放在地上的一壶开水意外烫伤。赵回工厂要求支付其工伤待遇，遭到拒绝，赵某自行申...
明明白白拿年终奖
岁末将至，叫做年终奖的红包又开始成为各行各业、上到老板下到员工的年终“热词”。对员工来说，勤恳工作了一年，红包厚不厚，成了判断企业发展、自身工作能力、留还是走的风向标，而对老...
少发加班费 职工不能辞职求补偿
叶女士比照相关规定粗算一下自己的加班费，即使按最低标准计算也得超过每小时8元钱。然而，其入职一年多来始终按劳动合同约定的每小时4.6元计算加班费，远低于法定标准。本月初，她以...
未签合同的期间不是整月 如何支付双倍工资
2011年6月，赵某应聘某公司销售总监一职，经面试，该公司同意赵某来单位工作，月工资7000元。6月10日，赵某到该公司报到上班，但双方就合同期限一直没有达成一致，故未签订劳...
停工留薪期间 原工资标准不变
李某因工受伤，治疗期间，前6个月，单位按原标准支付其工资，6个月后即以其停工留薪期满为由，支付其病假工资。近日，法院认定，工伤职工疗伤期间属停工留薪期，应按原工资标准享受停工...
被迫辞职 能否要求单位赔偿
由于单位一直没有为自己缴纳社会保险，宋小姐实在不想再在这家单位继续干下去了，提出辞职。可是，单位要求她签一份自动辞职单，否则就不发给她最后一个月的工资。但如果表明是自动辞职，...
解除合同 仍可追索公积金
年底将近，单位跳槽的职工明显增多。今天上午，本市公积金管理人士借助本专栏提示离职员工以及新员工了解公积金的有关政策，以便更好地保证自身的权益。 市民乐先生问：我已经与原来单...
如何界定、证明、解雇不胜任工作者
有一家公司规定“对于绩效不合格者，公司将调岗降薪。员工考核评估的内容为工作态度（占20%）、工作能力（占20%）、工作结果（占60%）；最高分为100分，合格线为60分”。这...
无正当理由解除劳动合同系违法
提问：2009年10月底，我与一家公司签订为期4年的劳动合同，月工资为3500元，公司为我缴纳五险一金。今年12月中旬，公司以我不服从公司的规章制度为由，解除了与我的劳动合同...
最低工资中包含个人应缴的养老保险费
王某于2011年1月进入蒙阴县某公司工作，同时双方签订了为期一年的劳动合同，合同约定月工资为950元，但该公司每月发给王某的工资为791.5元。王某不解，到公司劳资科咨询，劳...