漏缴养老险 非己错企业来补
曾某在办理退休手续的过程中，被通知应补缴1984年至1988年间的基本养老保险费。曾某不解，被告知其是在国有企业转制过程中漏缴了保险费，应予补缴。带着疑问，他咨询了有关法律人...
职工可以自愿放弃缴纳社保吗
问：由于我工作的特殊性经常要换不同的单位。对于自己和单位而言，办理社保带来了很多的不便。我能否和用人单位协商，不办理社保而发现金？ 答：缴纳社会保险，是国家对职工的一种保障...
走个人账户发薪 劳动关系仍可定
今年3月，余女士受聘于安徽某公司，负责开拓北京市场。之前，单位不与其签合同，给余女士所发薪水中无论是底薪还是提成都是由会计通过个人账户给她发放的。余女士咨询，工资由会计通过个...
单位不支付竞业补偿 职工可自由择业
向先生研究生毕业后，受聘于一酿酒厂在开发部工作，上岗前他与厂方签订了保密和竞业限制协议。因该厂规模小条件差，没有发展空间，干了一年多他就不干了。劳动合同终止后他严格遵守竞业限...
已有子女 终止妊娠也有假
案例：姜女士已有一子，前些天再次怀孕，因此拨打12351询问终止妊娠是否还有带薪假？ 建议：根据劳险字【1988】2号文规定：“女职工怀孕不满4个月流产的，应当凭医务部门的...
病假冲抵年休假有条件限制
一方面，病假与年休假是两个不同的概念。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，职工患病时，用人单位应给予治病休息时间且不...
员工辞职公司不能单方提前解除合同
某贸易公司人事部于2010年9月13日收到市场部刘小姐的书面辞职报告，刘小姐称，因个人原因决定辞职，并在辞职报告上写明将于10月12日，也就是30天之后离开公司，期间她会办理...
辞退职工引发争议 单位负责举证
2010年3月，沈某应聘到某公司工作，并签订了为期3年的劳动合同。同年10月，该公司以沈某不能胜任工作为由，要求他办理辞职手续，但未出具任何书面证明，并承诺说如果沈某主动辞职...
考勤记录未经职工确认可质疑
打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法...
工人辞职造成损失 企业拒付工资违法
“职工的辞职行为虽然造成了一定的损失，但企业由此拒绝支付工资是不合法的。”近日，昌平区崔村镇司法所成功调解了一起劳动纠纷案件。 外来务工人员王某在某石料加工厂干活，由于天热...