单位不出具书面辞退证明如何维权
《劳动合同法》规定，单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿，但事实上很多企业辞退员工都是口头通知，并没有出具书面的辞退证明，因此劳动者无法向劳动争议仲裁委员会进行经济补偿的...
如何计算停工留薪期的工资待遇
侯先生今年6月出的工伤，目前处于停工留薪期内。在双方签订的劳动合同中，对工资做了如下的约定：计件工资（灵活的），岗位工资1000元，岗位补贴（灵活的），安全绩效（根据出勤天数...
“末位淘汰”辞员工 单位炒人须赔偿
案例：小张在一家广告公司工作了3年，与公司签的劳动合同中解除合同条件有“末位淘汰”规定，即“凡经公司年终工作业绩综合评定列为末位的员工，即与其解除劳动合同”。最近，小张接到了...
职工离职 单位拒开证明属违法
为了一份“离职证明”，小陈已和原单位闹得不可开交，而更让他恼火的是，因为迟迟拿不到“离职证明”，新的单位已经给他下了最后通牒，眼看着新的工作就要“泡汤”。昨天，小陈禁不住打电...
未经培训或调岗不能以不称职为由辞退
2009年10月，陈某到一家建材公司工作，担任销售代表一职，双方签订的劳动合同约定陈某每月的工资为基本工资1010元加销售回款数额2.5%的提成。2011年10月，在合同未到...
单位提供证据不足 解除合同决定无效
张某系高密市某化工公司职工，9月21日收到公司的解除劳动合同决定和解除劳动合同证明书。解除决定载明：张某因为上班时间喝酒，严重违反公司规章制度，被公司解除劳动合同。张某不服化...
拒不办理失业登记 职工损失单位赔偿
2008年2月，图某与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。期间，公司为图某办理了包括失业保险在内的社会保险。今年1月底合同到期后，由于公司对图某存在偏见而未与图某续约，图某...
企业破产清算应优先支付职工工资
霍先生在一家企业工作已经快6年了，近两年由于企业管理不善，经营陷入困境。该企业除了已经3个月没有给职工开支外，也有半年没给全体员工上保险了。企业的说法是，由于债务纠纷，银行账...
北京：劳动争议不占工伤认定时限
记者昨天从市政府法制办获悉，《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》将于近日发布。规定中明确，工伤认定申请因管辖异议导致无人受理时，将由市社保部门指定管辖，且解决劳动争议的时间...
单位有权对职工进行罚款吗
杨小姐与某时装有限公司签订了劳动合同，在商场卖货。前几天，由于杨小姐迟到，商场要她交100元罚款。杨小姐不知道商场的做法是否合理？ 对此，法律人士认为，罚款是行政处罚的种类...