聘钟点工可不签书面合同
张先生和老伴因年高，子女均不在身边，于是请人做钟点工，工作时间为每天上午9点至12点，工作内容为打扫卫生、买菜和做中饭等。近日，新来的钟点工小魏提出，要张先生与她签份劳动合同...
未经职工确认 竞业禁止无效力
A公司制发了《员工手册》，该《手册》中对离退职制度的规定为：员工不论以什么原因离开公司，三年内不得泄露公司的商业机密，不得利用公司商业机密、商业技术及商业信息从事相关的工作。...
临时工“全裸工作”风险大
来自东莞鸿富集团有限公司的小李曾做过建筑材料方面的临时工长达一年，他介绍，工厂一般都是赶货时才用比较高的工资聘请临时工，临时工主要为正式工分担比较轻松的工作。为了吸引更多的临...
人社部曝光3起恶意欠薪案例
为解决拖欠农民工工资问题，人力资源和社会保障部２１日曝光了３起恶意欠薪的典型案例，以震慑犯罪分子，维护劳动者合法权益。 四川精琢建设工程有限公司拒不支付劳动报酬案件 ２０...
面试途中受伤不算工伤
在广州番禺打工的四川达州农民杨号骑着自行车去上班时，被后面猛冲过来的电动三轮车撞倒，失去了语言、思维、行动能力，只能坐在轮椅上，眼神痴呆。老婆受不了打击，不久就改嫁别人。现在...
合同约定职工承担欠款连带清偿责任无效
案情回放： 曲芳于2011年4月1日与一家公司签订了一份劳动合同，约定由曲芳负责农产品销售，月工资1500元另加提成，且如曲芳未及时收回货款，必须承担连带清偿责任。 一个...
未签劳动合同 工作中猝死算工伤
老张今年53岁，今年5月份到丰台区某物流公司工作，刚工作不到一个月，在搬运货物的时候突发脑溢血，被送到医院抢救十几小时后死亡。老张所在单位未与老张签订劳动合同，并且未为其办理...
因单位搬迁提出辞职不属违约
提问：去年我与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。今年5月，由于公司决定搬迁到另一个城市，我决定解约。公司虽同意解除劳动合同，但拒绝给予经济补偿，理由是我不服从安排当属违约...
毕业生应征入伍变更就业协议不属违约
普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，不属于违约。依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照《宪法》、《兵役法》等规定，支持本单...
“双倍工资”的计算时间
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日；（...