未依法转移社保关系应予赔偿
在与劳动者解除或终止劳动关系后，按有关规定及时为劳动者转移档案和社会保险关系，办理好各种工作交接手续，既是用人单位的法定义务，也是避免劳资纠纷的有效措施，但现实生活中，经常有...
签无期合同后辞职应否支付违约金
提问：12年前，我大学毕业后即到一家公司工作，因有较强的业务能力，3年前公司和我签订了无固定期限的劳动合同。现我想到外地谋求发展，如果我主动提出辞职是否要支付违约金？ 解答...
聘用协议是否算劳动合同
随着市场经济的发展，各种形式的公司如雨后春笋般成长，而劳动者的劳动报酬形式也不限于工资。如在有些销售企业，以业绩提成作为劳动者的工资及奖金形式，但这种形式的劳动报酬是否受法律...
员工跳槽并不都要履行竞业禁止义务
[案例]2001年5月，谢某被A公司聘为总经理，合同期限未明确约定。2003年3月，谢某辞去了A公司的工作，2003年4月，A公司得知谢某去了同行业的B公司上班，职务是副总经...
养老保险与个人绑定实现“异地漫游”
新的《社会保险法》对养老保险转移接续问题作出明确规定，因此倍受追捧。全总保障工作部副部长李志培在中工网就养老保险的问题进行了权威的解读：“养老保险转移接续问题如果处理不好，就...
无证驾驶出车祸 工伤维权曲折多
5月20日，驻马店市吴桂桥煤矿有限公司职工刘三友终于拿到了盼望已久的二审判决书。“两年来，打官司搞得我精疲力竭。还好，法律终于给了我一个公正的说法。同时，在认定工伤的过程中，...
以与同事相处不和谐为由解雇员工太牵强
2007年，小林进入北京一家公司工作，主要是负责产品销售。进入公司后，她与公司签订了两年的劳动合同，但并没拿到劳动合同文本。公司的解释是还在审核，给职工容易丢失。 两年后，...
单位故意拖延不订立劳动合同 想解雇员工要赔偿
案例：2008年9月，小李应聘到一家外企工作。进公司之前，她就提出先签劳动合同，可公司承诺进入公司后就签订五年的劳动合同，小李同意后，公司一直拖着不签劳动合同。 2010年...
劳动者不胜任工作解除劳动合同应付补偿金
案例：2009年10月，小陈应聘到一家公司做维修工。公司与他签订了三年的劳动合同。2010年，公司以不胜任工作为由提前与他解除了劳动合同。小陈后来发现，原来公司又招了两名维修...
发放工资岂能附加条件
2010年4月，费县某乡镇刘某等6名农民工应聘到某板皮厂上班。2011年1月15日，板皮厂为防止刘某等农民工回家过年后另谋职业，遂决定扣下他们每人1500元工资，并由板皮厂出...