劳动合同到期后未续签工伤怎么办
疑问：我与公司签订的劳动合同期满后，公司没有及时为我续签合同，期间出现了工伤事故，公司是否默认我在公司工作，我是否可以追究公司的事故责任及索赔？ 解答：一、根据《劳动部关于...
公司因故停工给员工放假应发生活费
马某是寿光市某公司职工。2009年11月，因公司订单减少，公司决定放假，马某与其他职工一起回家等待复工。今年3月，马某上班后要求公司支付生活费，双方产生争执，马某诉至当地劳动...
用曾用名入职构成欺诈吗
周女士离职后要求公司支付未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金，而公司却称周女士隐瞒真实姓名，劳动关系无效。昨天此案在北京市第二中级法院开庭审理后终审宣判，法院判决驳回公司上诉，...
未毕业不能签劳动合同
案例：小何是一名全日制高校应届毕业生，今年6月即将从大学毕业。由于如今的就业市场竞争激烈，学校也允许应届生在最后一学年尽快找到工作。去年11月，通过大型招聘会，小何得到了一家...
工伤后因违纪解聘还能否要一次性补助金
根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者受工伤后提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但劳动者受工伤后又因违纪解聘的情况下，用人单位是否需要支付...
孕期和产期如何计发工资
提问：我是一家酒店的大堂经理，劳动合同约定月薪为2500元，加上各种奖励，我每个月实际可以拿到4000元。去年我怀孕生子，孕期和产期都依法休假。休假期间，酒店只发给我1000...
单位拒签无固定期合同 如何支付双倍工资
案例：小王从1998年始就一直在某单位做临时工，2008年1月，双方签订了一份期限为2年的劳动合同，至2009年12月31日止。合同期满后，小王和单位协商签订无固定期劳动合同...
不能证明职工严重违纪 解除合同不当
济南某助剂公司以员工陈某严重违反用人单位的规章制度为由解除其劳动合同，却不能提供有力证据证明其主张，近日，法院依法判决撤销了其解除劳动合同的决定。 2006年11月1日，陈...
慎签几种存在侵权的合同
近几年来，由于涉及劳动争议的案例增多，求职者也日益注重劳动合同的签订，但一些刚刚毕业的大学生们由于没有经验，缺乏识别合约中存在侵权行为的能力。笔者调研走访后，总结出毕业生以下...
就业协议不能替代劳动合同
某高校的毕业生小张，去年底就通过招聘会顺利与一家大型企业达成就业意向，并签订了就业协议。本以为等拿到毕业证后就可以直接去上班了，但上个月小张却接到电话通知说他不用到公司报到了...