连签两次合同后是否应签无固定期合同
提问：我是2007年7月1日进入公司工作的，已经和公司签订了2次劳动合同，每次合同的期限为2年，第二次的合同将于今年的6月底到期。我还想在公司里继续干下去，由于我的工作业绩很...
不能证明职工违纪 解除劳动合同无效
2006年11月1日，陈某到助剂公司担任副经理一职，双方签订了为期10年的劳动合同。陈某在助剂公司正常工作至2010年3月17日。2010年4月7日，助剂公司以陈某不遵守公司...
冒用他人姓名签合同无法享受社保待遇
问：我是一名农村打工青年，在我们这些打工族中，因为身份证丢失等原因，借用他人身份证、冒用他人姓名、甚至买假身份证打工的大有人在，为挣钱自己找一份活，雇他人替干赚工资差的也有。...
达到法定退休年龄 应该签订劳务合同
提问：我是一个农民工，今年50岁。虽然到了法定退休年龄，可我跟现单位的劳动合同签了两年，还有一年才到期。最近单位突然通知我提前解除合同，理由是我已到了国家规定的退休年龄，所以...
隐瞒婚姻状况能否被解除劳动合同
小余是某公司审计部职员，对于小余来说，能在得到这份工作非常不易，历时2个月连续投递简历、多番笔试加面试之后，小余成为公司试用员工中的一员。但员工入职登记表中的“婚姻状况”一栏...
用人单位不得与“三期”内女工解除合同
案例：女工刘某，生了孩子后产假还未休满，工厂就通知她已被裁，要她回厂办理解除劳动合同手续。刘某不服，认为自己是合法生育休的产假，不是无故旷工，工厂怎么能随意解除劳动合同呢？在...
超过退休年龄也可认定工伤
案例：今年63岁的农民老武，经人介绍到某公司看大门。某日傍晚，公司来了两个满身酒气的男子，要找公司老板，老武告诉他们已经下班，老板不在。两人不听，继续往办公楼里走，劝阻中老武...
离职补偿怎么算
案例详情：公司今年的业务有调整，希望与我协商提前离职。公司愿意给我一笔补偿，但公司计算的离职补偿我不认可。因为公司给我计算的只是所谓的基本工资，而我的津贴、绩效工资都不算入。...
员工兼职能否解聘
问：我是一家商贸公司的经理，近日发现公司一名员工和另外一个单位签订兼职的合同。虽然目前他的兼职工作未影响公司业务，但我还是觉得不妥。请问是否可以对该兼职员工进行解聘？ 答：...
主动加班可以要求加班费吗
疑问：我们公司规定实行标准工作时间，但我经常在下班后自愿加班，超额完成公司的工作任务。可是，公司从来没有给过我加班费，还说我自愿延长工作时间根本就不算加班。 请问，公司为什...