亚马逊：什么样的企业文化会被人说“恶毒”？
近日《纽约时报》发布一篇文章，爆料亚马逊公司内部恶毒的企业文化，相信很多人在看完之后都会对这家再熟悉不过的公司的印象有所改观。 爆料中称亚马逊的办公环境“极度恶劣和紧张...
企业管理企业文化新闻热点
从纳粹说说“洗脑”式企业管理
整理自：腾讯评论 1、让下属听话又玩命，是一些上级的梦想 为了让德军不知疲倦，纳粹德国就曾经尝试过使用药物 “二战”时，凡是和德军交过手的人都惊讶于德国士兵的勇...
企业管理企业文化
华为转型的秘诀：任正非的两把刀
作者:金错刀 在所有传统大佬的互联网转型中，最最例外的是任正非，在小米等带来的互联网模式的冲击之下，转变得最彻底也最强悍。 面对互联网，很多大佬是自己想清楚了，下...
企业管理企业文化人力资源
哈药的“人力资源+”新思维
近年来，众多传统的产业进入到一个低增长的商业空间中，业绩徘徊不前;企业受新技术、新媒体、新营销手段的冲击，市场竞争压力与日俱增;另一方面，新生代的消费者逐步登上消费舞台，...
企业管理员工管理互联网企业文化
马云：我眼中的人力资源到底是什么？
编者按：马云认为，价值观就像手上的一把沙，你手松一点，流掉一点，最后你打开，什么都没有了。任何公司最终都会倒下，我希望我们公司倒下以后，墓碑上说，这是一家有理想的公司。 ...
人力资源企业文化企业管理
Google的口碑营销：其他企业学不来
虽然对于Google如何人性化地对待雇员早有耳闻，但是今天看到一件事，还是让我有点惊诧。 美国一个工程师在加州的Google总部面试时无意中提及了自己姐姐前几天不幸去世...
如何平衡人力资源效能和员工幸福感
近年来，人力资源管理领域的两大热词是“人力资源效能（HumanResourceEffectiveness）”和“员工幸福感(EmployeeWell-being)”。两者...
人力资源员工管理企业文化
联想文化之病：五大症状和五大病根
我根据采访所得，总结出关于联想文化之病的五大症状和五大病根。企业文化层面上的问题，类比于个体的人，则属于精神层面的问题，因此我们把这些病症统称作联想的“精神病”。 五大...
企业管理企业文化人力资源员工管理
把同行挖人骂成偷人，就能留下员工？
6月1日，备受关注的格力电器股东大会如期进行。格力电器董事长董明珠，在会上再次表露对同行挖人行为的不满，“国家要求创新不是要你偷人”。据称，格力去年就有600多名技术人员...
企业文化薪酬制度员工激励
HR干货：戴维·尤里奇上海演讲精华
2015年5月30日，HR大师戴维·尤里奇在由CSTD、环球人力资源智库、中欧人力资源研究会等联合举办的上海论坛上，就人力资源的未来这一主题做了精彩演讲。这是戴维·尤里奇...
人力资源企业文化企业管理员工管理