企业文化让创业公司活下来
很多创业者认为，只有公司到了一定的规模才需要企业文化，这种认识是十分错误的。 经常有人问我：那些特定公司成功背后蕴藏的企业文化是怎样的?要全面回答这一问题颇具挑战性。当你遇...
企业文化
任何谷歌人，在任何时间，距离食物最远不超100米
今年新加坡国立大学MBA项目的人力资源管理课程邀请了众多杰出的演讲嘉宾。其中，最令人期待的当属由谷歌亚太人力资源总监DNPrasad在该课程结束时所作的演讲。 他谈到了...
盘点“别人家”的奇葩薪酬福利
有一种喜欢叫别人的工作，有一种羡慕叫别人的工资，有一种眼红叫别人的福利……刚刚过去的5月，求职网站玻璃门（Glassdoor）发布了名为《2014美国薪酬福利最好的25家公司...
企业文化薪资福利
几分钟“天天酷跑”能让员工工作效率更高
承认吧！我们所有人在我们本应该工作的时候却偷看我们的智能手机或向家人朋友发短信。如今一项新的研究表明，对这些事我们没有理由感到内疚。 堪萨斯州立大学研究人员的研究表明，...
企业文化员工关系
企业文化与罚款制度
企业文化是以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和...
企业刊物的文化传播价值
1、企业刊物的价值 企业刊物，是被企业运用得最多的常规化传播工具，它能够使更多的人了解企业的文化内涵，建立企业与内部及外界的精神桥梁。 企业刊物同样分为企业文化与品牌文化...
企业如何让员工”爱你没商量”
记得看到过《前程无忧》上的一篇文章，说年底年初又到了员工的跳槽高峰期。尤其是年青的员工，在三年内换5家公司是很正常的事。为什么员工会离职得如此频繁，是鲶鱼效应继续在职场发酵吗...
领导更迭，企业文化也跟着变吗
不能将领导个人的领导艺术、个性差异作为一个企业文化改变的依据。企业文化是有沉淀的，每一个领导者在任的时候，他所带给企业文化的影响，不仅仅是他个人。 这个话题讨论的是企业家更...