要不惜一切避免的9种沟通错误
沟通是我们做的每件事的核心。如果我们希望掌握更好的沟通技能，首先要知道什么沟通方式是需要杜绝和避免的。虽然我们在沟通中会偶尔说错话，但是最棒的领导会特别留心从他们嘴里说出...
人力资源员工关系员工激励
裁员裁到自己头上，HR怎么办？
生活的主色调是鲜艳多彩的，但偶尔也会有灰暗的时候。比如作为一个HR，公司要裁员时，既要制定裁员计划，还要负责通知被裁员工，哪项工作都不轻松。 但如果你认为，这对他们...
企业管理人力资源职业发展
人力资源管理：正确应对员工流动
员工流动一定是非赢即输吗?公司如果不能留住它的员工就一定是输吗? 诚然，员工跳槽后，企业会因为招募、聘用和培训替代者而增加行政费用。这关系还能成为将来公司间业务往来...
企业管理人力资源
你为什么留不住“90后”员工？
当你把思考的角度调整为“我如何能更好地和90后交朋友？这个问题就显得更有建设性了。 我好多次从企业家嘴中得到这样的疑惑：我们公司的那些“90后”真是让我看不懂。以温...
人力资源企业管理90后员工
迥异识人与用人之道
唐太宗李世民与明太祖朱元璋有着不同的认识、用人之道。他们的政绩也说明了不同的识人、用人之道产生的不同效果。 朱元璋用人之道 始焉必以微事可信者言于人主，以探其...
员工激励招聘选拔人力资源企业管理
中秋还是那个中秋，月饼不是那个月饼
中秋将至，HR们还未来得及思考如何优雅过节，另一个头疼的工作就摆在了面前——员工激励怎么做？ 早前一项调查显示，在高昂的生活成本及无形的职场压力下，职场人认为企业福...
人力资源薪资福利员工关系员工激励
如何预防并解决员工自离后所带来的影响？
案例描述 张某在一家企业做HR，经常遇到员工自离的情况，而且都是经过沟通面谈，商定了离职交接的时间，但没过几天他们就突然不来了的。公司有相关的离职制度，规定了离职前...
人力资源员工关系
人力资源总监如何成为关键人才
人力资源总监岗位在企业是不是关键岗位？ 笔者带着这个问题与数位人力资源总监讨论，得出的结认是：在很多民营企业里，这个岗位并不是关键岗位。具体表现形式有以下两点： ...
人力资源职业发展
电信运营商陷“人力困惑”：中高端人才流失 派遣员工裁员
谁也没有想到，一向是“金饽饽”的电信运营商竟然开始头疼“人”的问题。今年初开始，“中高层”“跳槽”等字眼便不断与运营商绑在了一起，进入8月，“中移动裁员30万”的消息又让...
劳务派遣企业管理人力资源
腾讯：人力资源不是管理，而是服务
一、组织变革的基础都在于“人” 2012年5月18日，腾讯CEO马化腾将一封名为《拥抱变革、迎接未来》的邮件发给全体员工，宣布对公司的组织架构进行调整。上一次调...
人力资源