落实规章制度要靠老板“钓鱼”管理吗？
据新闻报道，成都一家公司的3名员工因为上班时间在微信群里抢红包，被罚款500元。这红包还是老板自己发的。 据说，事情缘由是这个样子的：公司在QQ群里发过一个通知，说从2...
员工管理企业管理
案例分析：孕妇潮中的企业文化
案例： 我们是一家生产研发型的企业，员工平均年龄为28岁。因公司不反对办公室恋情，所以员工中有很多夫妻和恋人。从去年开始，公司的孕妇急剧增加，目前的情况是许多女员工...
“三期”员工员工管理
员工缺勤，一天扣400？
【案例】 赵丽在公司办公室工作，2-3月份，因个人有事，赵丽请了三天假。休假时间正好是2月28日一天，3月1、2日两天。 赵丽的月工资标准是6000元。2、3...
员工管理员工福利
企业培训必须立足于企业实际
有人说：一流企业靠文化，二流企业靠制度，三流企业靠能人。一流企业做文化，二流企业做市场，三流企业做产品。一流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业做品质。 企业文化的管理...
培训
用阿米巴经营化解人才危机
【案例详情】 江苏某电气股份公司，员工6000多人，成立初期以电机的自主研发和生产为主，经十多年的快速发展，业务范围扩大到家用电器和商用电器，畅销全球100多个国家...
阿米巴
公司开了，绩效就得这么提升
绩效已经产生，怎么考核都无法改变结果。只有改变绩效产生的过程，才能提高绩效。绩效改善才是管理的关键。 当然，绩效考核的结果运用有助于研究绩效改善方法。这也从另一个角...
绩效管理
HR要学会做聪明的绩效考核
前几日在论坛里看到一个关于绩效排名的讨论，大概意思就是：A、B两个人在同一个组工作，分属不同领导，在年度考核中发现A的业绩其实没有B的业绩好，但是A的领导给A打的分数比B...
2015年外贸行业薪酬现状及预测分析
2015年世界经济逐渐温和复苏，经济缓慢增长，但是复苏力度不够，主要发达经济体形势依然不够乐观，美国贫富差距扩大严重影响经济的可持续发展，欧元区通货紧缩压力持续增大，日本...
数据分析
资深HR10年绩效管理工作经验分享
匆忙间，已经是2015年的4月份了，年前还和网站的朋友说年后动笔写点绩效的东西，一直没来得急，今天静下心来，好好的梳理一下，毕业10年，10年人力资源工作的打拼，确实是一...
案例分析：基于绩效管理的员工培训
案例：老王的培训计划为什么遭到否决？ AAB公司是一家专业生产手机、掌上电脑等电子产品的公司，由于管理得当，经营有方，公司近几年一直以近100%的速度在迅速发展。公...