打通员工上升通道需要人情味
事业在一个人的人生轨迹中至关重要。在跨入职场前，每个人都会认真地描绘自己的事业蓝图，设想有一番建树、名利双收。越来越多的职场新人未雨绸缪，甚至在学校，就做起了“职业规划”。 ...
90后入职带来的管理新难题
目前，已经有一些90后走上了工作岗位，同时，也有更多的90后以实习生的身份大规模地投入了人才市场。90后员工的新鲜“上市”，将给职场带来怎样的冲击？ 更加重薪酬和发展 相...
顶尖人资主管的成功诀窍
作为一位呼风唤雨的顶尖人力资源主管，GE前人力资源总监康纳狄有许多成功的诀窍。 通用电气（GE）的人才管理制度驰名全球，而这全都和一个人脱不了关系。比尔。康纳狄（BillC...
用宽广的气度去接纳各方人才
人才资源是知识经济时代企业竞争制胜的最终决定性因素，是企业获得超额利润最直接的创造者。人才资源的引进是为了符合企业长期的战略发展，是尊重人才，重视人才的具体体现。 从企业自...
企业怎样对档案实行精细化管理
案例：2010年3月，王某在某企业院内，因工厂内的一辆机动三轮车倒车时碾压致死。事故发生后，王某家属要求按照工伤给予赔偿，该企业以王某不是本企业职工为由，拒绝赔付。经查，该企...
“跳槽”倒逼企业升级人力资源管理
人才争夺战加剧 “我们培养人才的速度，比不上别的公司来挖人的速度。”8月，在国际服务外包业务实践研讨会上，一位企业总经理说如是说。 从2007年至今，随着华为、IMB、方...
把握六准则，让HR管理技能跃上新台阶
精粹一：认同在先。 HR批评部属之前应该运用精粹一。先把该员工的优点提出来，目的是为批评铺平道路，放松在批评他之前的压力反抗情绪。切记：即使是最有涵的人，也不喜欢指出他做错...
没有殷实“家底”的企业如何留才
阿里巴巴宣布将推出“iHome”置业贷款计划，向旗下两万多名基层员工提供30亿人民币的无息住房贷款；此前腾讯也启动了与此相似的员工“安居计划”，其他大型互联网企业也在今年上半...
让员工居有定所
让员工居有定所，小而言之，是为企业的发展着想，为年轻人个人的发展提供动力，往大处说，是为国家的未来积累财富。 对我而言，人生最大的目标就是创造财富。 如果你有这样一个创造...
HR该如何选择招聘管道
招聘对于企业及HR来说一直是个难题,在每个企业都会发生招不到人或招来的人不合适的情况,招不到人,后续的工作就都没法展开,而收不到合适的简历,招聘的后续工作也无法展开,今天要从...