兼职人员签了劳动合同就能得加班费
通常企业职工值班与本职工作无关，或者值班期间可以休息的，一般不认为是加班，因此不计发加班费。但考虑到劳动者的付出，企业可以提供适当的值班津贴。 大学生实习期间与企业没有劳动...
值班和不定时工作制人员难获加班费
不是所有人在休假期间加班都能获得加班工资，不定时工作制的人员、值班人员等都难获劳动法规定的加班费。 对采用不定时工作制的人员，周一至周五延长工作时间及双休日加班均不能享受加...
“十一”加班7天工资超月薪
国庆节7天长假已经结束，如果长假期间您加过班，可要计算好自己的加班费。今年国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。...
最佳雇主企业的福利有哪些
很显然，特别待遇是个很难处理的问题。就在公司努力摆脱经济衰退的影响、保持成本低廉、留住有价值的员工并招募新人才多管齐下的时候，它们必须从自己的角度以及员工的角度弄清特别待遇到...
让员工感受到“特别待遇”
1998年，当时伍海川在美国由于企业合并进入了一家大型跨国专业服务公司，新公司为每位员工发放健身卡，健身馆都是连锁性质的，员工可以就近找到健身的场所，非常便捷，也很体现企业对...
八成职场人国庆无福利
国庆节远不如春节，甚至不如中秋节的福利。昨天，某人力资源服务商公布的最新调查显示，84%的被调查者表示自己国庆节并不能够得到任何福利。 在“十一黄金周”人们可以获得大把时间...
薪酬分配如何算公平
包括薪酬分配的机会公平、外部公平、内部公平、个人公平、薪酬分配的程序公平和薪酬参与公平。 薪酬分配的机会公平，是指每个员工在与薪酬分配有关的场合中都享有同样大小的参与机会、...
如何优化企业福利
嘉宾： AndrewHeard韬睿惠悦亚太区福利咨询负责人 RobertWilkes韬睿惠悦亚太区弹性福利咨询专家 伍海川韬睿惠悦中国区福利业务的负责人 提问者： ...
好的薪酬方案设计“五步曲”
好的薪酬设计，更有助于企业留住人才。怎样进行优秀的薪酬设计？ 薪酬设计的逻辑与方法 理论认识： 薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现，人力资源价值从三个方面进行衡量：...
上半年多城工资增幅跑输CPI
在我国15个城市的四个行业中，虽然多数城市工资总额在提升，但是扣除物价上涨因素后，实际上多数地方工资呈下降态势。这是记者在新华社经济参考报仕邦人力资源研究院主办的“新华经参仕...