兼职人员签了劳动合同就能得加班费

　　通常企业职工值班与本职工作无关，或者值班期间可以休息的，一般不认为是加班，因此不计发加班费。但考虑到劳动者的付出，企业可以提供适当的值班津贴。

　　大学生实习期间与企业没有劳动关系，因此“十一”期间加班，也不能按照劳动法相关规定领取加班工资。

　　十一期间，市场上活跃着大批兼职人员的身影，若兼职人员与兼职单位签订了劳动合同，建立了劳动关系(无论是全日制还是非全日制)，单位都应支付加班工资；但如果没有签订劳动合同、建立劳务关系的，则不能按照劳动法相关规定领取加班工资，只能按双方约定获取劳动报酬。