制定薪酬管理的工作程序
1、薪酬调查。了解市场薪酬的25%点处、中点处或50%点处和75%点处甚至是90%点的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般企业应注意中点薪酬水平。 2...
莫把福利当成本
前几天，过中秋节的时候几个朋友聚会。大家一起讨论了关于福利的问题。在大企业的朋友说他们发了很多福利，诸如，月饼、红酒、茶等。他说不仅有礼物还有值得让很多人羡慕的过节费。而小企...
中小企业如何给员工分红
中午12点，我来到这家餐厅排队用餐的时候，看见每个员工脸上洋溢着幸福满足的微笑，一切都是那么有条不紊，没有慌乱，没有焦躁。 这是位于厦门市万达广场的“骨之味”连锁餐厅。 ...
薪酬设计必须基于岗位价值
在人力资源管理领域中，薪酬管理是最困难的管理任务。它的困难性在于： 第一，员工对薪酬的极大关注和挑剔; 第二，薪酬管理根据实际情况的不同，没有一个统一的模式。对多数员工而...
河北首批社保一卡通10月下旬发放
距离《社会保险法》正式实施已经3个月了，为了让该法的规定尽快落地，让老百姓尽快享受新法带来的实惠，省人力资源和社会保障厅等部门在加大宣传力度的同时，也在抓紧“立、改、废”，全...
企业年金在薪酬福利体系中的最佳实践
一个设计良好的企业年金方案，可以实现企业薪酬福利管理的多重目标。建立企业年金计划，除为企业和员工节约税收外，还有助于企业人力资源部门合理配置资源，最终实现引才、励才、留才的效...
薪酬设计怎样让员工不愁老板无忧
我在公司设计薪酬方案时结合了一些优秀的理论,将其理顺为公司设计薪酬时可以有一个行动步骤上的引导,这里供各位同仁参考. 薪酬设计行动纲领草案 一、确定薪酬设计的原则 1....
2012年中国市场薪酬增长率或达9.5%
全球管理咨询企业Hay（合益）集团在一份关于2012年中国市场薪酬的预测报告中指出，在充分考虑通货膨胀因素和物价上涨指数的前提下，2012年，中国市场的薪酬增长率有望达到9....
为什么难以享受带薪休假
“休假权不是谁恩赐的，应该是每个人都要争取和维护的！”这是高舜礼，《中国旅游报》社总编辑、国家旅游局综合协调司前副司长在接受《小康》专访时反复强调的一句话。 根据《职工带薪...
薪酬设计方案模板
企业背景 IVY集团是一家以生产、销售为一体的奢侈品家族企业。全球有1/3的奢侈品出自于本企业。公司于1989年成立，目前在全球已有500多家分公司，由于地区间的文化差异，...