个税四问：3500元免征额对应多少应发收入
“为什么这个月纳税时还是按照2000元起征点执行的？”“我们的工资都是押后一个月才能发到手里，8月份的工资是按2000元还是3500元执行？”“我的工资如果被多扣税了，该怎么...
“晒”工资条显示新个税实惠
进入9月中旬，石家庄市一些上发薪的单位职工已开始陆续领到9月份的工资条。面对9月份工资条上的个人所得税一栏的数字变化，一些职工看到了新个税实施带给自己的减免税实惠。地税部门表...
福利管理常犯的几种错误
福利，曾经是一个很有诱惑力的字眼。计划经济时代，人们评判企业好不好的一个重要标准就是看企业的福利多不多，好不好，福利多，福利好，人们就蜂涌趋之。而市场经济时代，人们的福利观念...
薪酬公平 才能样样都摆平
“工资”，永远都是人力资源管理中的一道难题。对公司内部的员工而言，别人钱袋里装多少钱，总是可以引发无穷的好奇心。 因为工作的缘故，我们总能看到一些关于薪资公平的有趣现象。比...
八成职场人不满福利考虑跳槽
随着中秋节的来临，国庆节的脚步也在加速，忙碌奔波的职场人开始蠢蠢欲动，暴“晒”各自的福利，与朋友们一起分享。日前，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr.com)...
建立有激励力量的薪资体系
企业为什么而付酬？当然是为业绩而付酬，因为企业靠创造价值、靠利润生存，因此员工必须创造价值。即使考虑到基于政策而应保障的最低线，薪资的大部分也是要与业绩挂钩的，包括短期与长期...
薪酬方案设计攻略
薪酬方案，对于不管是刚刚运营的新公司，还是已经步入高峰发展期的企业，都是非常重要的。不管是什么企业，都要给员工制定一套符合实际的薪酬制度。以下为您提供一套完成的薪酬设计方案，...
解读非经济性福利
如何留住优秀员工已经成为摆在HR面前的重要课题。而非经济性的福利方式由于其体现出人文关怀和归属感，已经成为越来越多企业在留人时愿意尝试的方法。那么，什么是非经济性福利？作为对...
薪酬和福利的区别和联系
在市场经济中,激励最多的是物质激励,主要通过价格机制来进行。尽管精神激励仍然需要，但在当今社会条件下，物质激励更为有效和普遍。薪酬体系集中体现了组织对员工的物质激励，而且可以...
8月工资个税被多扣，单位应返还
自9月1日新个人所得税法开始正式实施以来，省会税务机关和纳税人、纳税企业也迎来了第一个税收征期。在石家庄市地税二分局征收大厅记者看到，前来申报纳税的企业和个人问的最多的正是调...