如何提高公司的福利待遇
深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。 高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了企业对员工的长期承诺。也正是福利这一点，使众多在企业里追求长期发展的员工...
不加薪却能激励员工的方法
一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。其实，金钱的确是激励员工的主要因素，一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键，但在实践中金钱...
怎么来设计合理有效的员工福利
一、休假日 1、带薪年休假 在本企连续工作满1年以上的员工，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 (1)员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5...
从乞丐和狗的寓言看薪酬激励
有一个老乞丐，每天沿街乞讨，过着食不果腹的日子，饥寒交迫地过着他的余生。在一个冬夜，老乞丐行走在雪地里，四处张望，试图寻找一个相对暖和一些的地方来度过这个寒冷的夜晚。 突然...
全国工资集体合同覆盖企业150.9万家
记者从今天召开的全国工会工资集体协商工作经验交流会上获悉，2011年第二季度全国29个省（区、市）工资集体合同覆盖企业150.9万家，覆盖职工10767.8万人，与2010年...
如何用好“非薪金激励”
对于企业中的很多员工而言，尽管薪酬和奖金是吸引员工的一种重要手段，但很快就会变成保健因素，起不到激励的作用。尤其在面对通货膨胀、企业运营成本高、人力成本上升等现实矛盾时，运用...
企业出高薪，员工为何还不满
近期遇到这样一个案例，一家制药企业的生产基地，工厂设置在一个县级市，生产基地的主要职能包括采购供应、生产体系、质量检测管理体系三个核心职能。员工300人左右，由一线工人、职能...
社保卡使用指南
石市首批社会保障卡发放工作于上月底启动。目前，石市首批发卡单位共有160个，涉及46万人。信息采集完成后，他们将陆续拿到社保卡，预计这些社保卡将在明年正式投入使用。 按照计...
基于3P理论的宽带激励薪酬体系
摘要：本文结合现代薪酬理论的主流理论，提出基于3P理论的宽带激励薪酬体系的应用，并根据某企业的实施案例，分析其实施的具体效果。 关键词：薪酬理论应用效果 一、现代薪酬理论...
如何处理员工加薪
一天你公司的一名员工找到你，要求加薪。确实近来公司工作比较多，也比较繁忙。并且这名员工也很出力，并作出了好的结果。经常加班加点完成工作任务，很认真负责。 这名员工说，我最近...