职工个人原因导致合同未签订 企业不担责
职工周某于2009年7月份应聘到烟台市开发区某机械加工公司从事电工工作。该公司规模不是很大，全体员工总共只有20多人，所以公司对员工的管理也比较规范正规，只要正式加入公司工作...
职场七大维权时效需特别注意
1、向劳动保障行政部门投诉的时限 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违反劳动保障法...
“公伤”与“工伤”有没有区别
《社会保险法》（国家主席令第35号）出台后，《煤炭法》（国家主席令第75号）、《建筑法》（国家主席令第91号）、《工伤保险条例》（国务院总理令第586号）都及时作了修改，各项...
员工离职能否拿到上年度年终奖
案例：宋某于2007年10月进入广州某信息技术公司工作，2009年1月初离职。2009年2月，宋某得知公司发放2008年年终奖，认为自己也应拿到该年终奖。但公司予以拒绝，辩称...
解读五险一金
在我国现行社会保险中，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，由企业和个人共同缴纳...
试岗即试用 用人单位必须发工资
目前许多企业在招聘广告中都写有所谓“试岗”的字样，那么何为“试岗”？实际上，在我国劳动法律法规中，“试岗”应当理解为对试用期的约定。《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期...
病假歇多久看工龄 最多歇2年
最近几年赶上了生育高峰，一些女职工在得知怀孕后长时间请病假待产。关于本市妇女产假的问题，根据《劳动法》《女职工劳动保护规定》等法律、法规的规定，女职工生育享受不少于90天的产...
企业未缴公积金职工去世后家属能否追偿
问：我公司一员工于2003年8月在公司办理了内退，2010年10月办理了因病退休，2011年4月死亡。目前，其家属提出住房公积金的补偿问题。我公司关于内退人员公积金的具体规定...
见习期内不符合录用条件可否解除劳动关系
案情： 某出版社于2008年6月招聘了应届毕业生小张，双方签订了劳动合同，约定见习期1年；如果见习期内不符合录用条件，出版社可以与小张解除劳动合同。2009年3月，该出版社...
经济补偿金应以应发工资作为计算基数
李某与公司在2009年7月签订为期2年的劳动合同。2011年7月合同到期终止，李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，遂到当地劳动争议仲裁委员会提出申请要求仲裁。 经庭审查...