提前上班途中受伤也属工伤

　　案例：陈某是公司业务骨干，连续多年提前上班。今年7月，陈某在上班途中为躲避违章车摔伤，经医院诊断为右膝韧带断裂。陈某认为自己属于工伤，公司应该承担相关医疗费用，但公司认为陈某提前上班受伤不算工伤。

　　解析：《工伤保险条例》第14条第六项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”本案中，事故的主要责任方不是陈某，陈某提前上班是多年养成的习惯。公司应认定为工伤，并按照公司为职员所上保险的种类，协商解决医疗费用问题。