合同期内发生工伤 合同终止仍可获赔
田某是某单位库房装卸工人，2010年11月他在装卸货物时造成左膝挫伤，此后一直带病工作。直至2011年8月，田某左膝挫伤所致滑膜炎被认定为工作原因造成的工伤，伤残标准为九级。...
遭遇辞职面试有权拒绝
辞职也要面试！这并非噱头，也非无据之谈，目前已有越来越多的用人单位采用。试题一般包括：辞职原因、单位是否提供用武之地、相应的培训和奖励是否到位、是否关心其生活等。应该说，大多...
不同意单方调岗拒绝上班属于旷工吗
李某在一家网络公司编辑部已经工作了7年，最近一次签订的合同将于2011年12月31日到期。2011年春节过后，由于之前的平面杂志入不敷出，公司决定停刊。整个部门逐渐转型，李某...
在个体户打工同样可享最低工资标准
江苏邳州王女士于2011年1月来郯城某个体面馆打工，月工资1200元。今年7月10日，王女士的女儿小莉高考结束之后，就来到母亲打工的面馆。小莉想打工赚点钱补贴己用，面馆张老板...
单位不得巧借名目收取职工财物
2010年8月30日，小王与昌乐县某公司签订劳动合同。同时，公司收取小王押金1万元，但公司开据的却是借据，借款期限10年，利息年终支付，利息10%，并且2010年底公司已发放...
与单位签署不办社保的声明无效
提问：2006年我到某公司工作，当时在双方签订劳动合同的同时，单位要求出具声明，声明内容为：本人领取全部工资，单位不再为其办理社会保险，本人也不得就社会保险事宜向单位主张任何...
学生是否具备劳动主体资格要细分
案例回放 应届毕业生签三年合同工作三月企业拒付工资 王某是某大学药学专业2011届毕业生，于2011年7月毕业。2010年10月王某得知某医药公司正在招聘营销员，就前去应...
新职工待遇适用单位已有的集体合同
何某应聘到一家企业担任翻砂工，工作一段时间后，他发现他的工资低于厂集体劳动合同确定的标准。集体劳动合同中规定的“度假补贴”等福利待遇，他也没能享受。为此他询问厂领导，得到的答...
职工依法通知解约 单位必须协助办理
劳动者依法通知单位解除合同，但单位一直未办理解除合同的手续。劳动者请求单位赔偿，但用人单位以其已提起劳动仲裁为由认为自己无过错。 法律人士认为：原劳动部办公厅《关于劳动者解...
外出培训期间在宿舍受伤可认定工伤
某化工厂技术员赵某，前不久被派往外省一化工厂学习，学习期间，一日在宿舍休息，下地走动时，不慎被室友放在地上的一壶开水意外烫伤。赵回工厂要求支付其工伤待遇，遭到拒绝，赵某自行申...