单位与在校生签合同 劳动关系合法有效
案例：郭某是在校学生，在某公司打工时与公司签订劳动合同，后该公司以双方之间不存在劳动关系为由申请仲裁。郭某提出疑问，公司的申请能够得到法律的支持吗？ 解析：《劳动合同法》规...
载同事下班途中出事故能否认定为工伤
案例：孙某和田某为同一工厂同事，家住同一小区，平时上下班都是孙某骑摩托车载田某往返。今年9月的一天下夜班后，孙某骑摩托车载田某回家途中不慎撞到路墩上，致使摩托车翻倒，孙某左臂...
辞职不交猎头费是否算违约
案例：曲先生原是一家地产企业副经理，管理经验丰富。2009年，他接到一家猎头公司的电话，推荐他去另一家房地产集团担任高管。曲先生对这家企业还是比较看好的，再加上薪水有大幅度的...
八小时以外工作并非都属加班
随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施，劳动者的维权意识日益高涨，但是由于认识误区的存在，很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班，用人单位就应该支付加班工资。其...
提前支付劳动者经济补偿金是否有效
案情回放 2005年7月11日，杨某入职于某甲珠宝首饰公司工作。从2008年开始，公司和杨某一共签订了3份劳动合同，每份劳动合同的期限均为一年，其中最后一份劳动合同期限为2...
社保缴费不能随企业效益浮动
案例：某厂工人张师傅最近发现工资条上社会保险缴的越来越少，工厂人事科解释，因工厂效益不好，效益好了再多交。张师傅想知道，厂里这样的说法合法吗？ 解读：缴纳社会保险费是一种法...
谨防“工资面议”忽悠你
如今，只要走在大街小巷甚至村头寨尾，都能看到招工启事上的“工资面议”的字样。表面上看，“工资面议”似乎意味着允许协商，对劳资双方都很公平，而实际上，很多是用人单位忽悠农民工的...
对劳动能力鉴定结论不服可申请再鉴定
张某是某化工厂的一名职工，3个月前在工作时，由于液氨喷溅到脸上，造成双眼视力下降，鼻子丧失嗅觉，咽喉塌陷，肺功能中度减退。经劳动能力鉴定委员会组织鉴定，结论为七级伤残。张某经...
员工加班途中被车撞伤可认定工伤
员工根据工作安排到公司上夜班，途中不慎遭遇车祸，经劳动仲裁部门认定为工伤。公司不服诉至法院，日前，经句容法院调解，这起工伤待遇争议案件得以解决。 王某是句容某公司职工，应公...
记件工也须签订劳动合同
今年春天，王某经过考核，在一家服装厂做了一名裁剪工。厂子实行计件工资，从没与入厂工人签过合同，从没给工人上过社会保险。临近年底，王某准备离厂返乡，回家自己开家服装店。在该厂工...