好心帮同事加班 受伤算工伤吗

　　王先生最近很郁闷，下班后因同事小刘的要求好心陪他加班，但却因为小刘操作不当，反而导致王先生被机器轧伤了左手。“可是公司却认为没安排我加班，因此不承认是工伤，拒绝给我任何补助。”王先生说，“我明明是在公司工作的时候受的伤，怎么就不是工伤了？”

　　【评析】浙江法君律师事务所的吴学军、席巧玲律师向王先生解答了该疑问。工伤，顾名思义就是因为工作的原因而受到伤害。按照《工伤保险条例》的规定，认定工伤的核心要素是职工所受的事故伤害必须和工作有关。尽管王先生与工厂存在劳动关系，但是他受伤并非在工作期间，而是在下班之后；他帮忙的工作也不是自己本人的工作，而是工厂安排给小刘的加班任务。“从这个意义上讲，不能认为王先生是在工作时间由于工作原因受到的事故伤害，因而不能认定为工伤。”