单位不按合同安排岗位违约又违法
杨女士向本报咨询：她应聘的职位是保险公司的会计师，岗前培训的内容也是会计方面的业务，而实际安排的工作岗位却是拉业务的保险代理人。她认为公司违反合同约定提出辞职、并离开公司。而...
职工遭遇“口头辞退” 切忌一走了之
一个多月前，李某与公司经理发生口角，经理大骂李某并声称要炒掉他，李某一气之下就回了家。两个礼拜后，李某收到了公司寄来的辞退函，表明根据公司管理章程规定，员工发生无理由旷工10...
考勤记录未经职工确认可质疑
打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法...
工人辞职造成损失 企业拒付工资违法
“职工的辞职行为虽然造成了一定的损失，但企业由此拒绝支付工资是不合法的。”近日，昌平区崔村镇司法所成功调解了一起劳动纠纷案件。 外来务工人员王某在某石料加工厂干活，由于天热...
辞退职工引发争议 单位负责举证
2010年3月，沈某应聘到某公司工作，并签订了为期3年的劳动合同。同年10月，该公司以沈某不能胜任工作为由，要求他办理辞职手续，但未出具任何书面证明，并承诺说如果沈某主动辞职...
请病假单位能随意扣工资吗
提问：我们公司原来规定请病假要扣100元钱。但上月我请了一天的病假，发工资的时候我发现公司扣了我全天的工资。为此我跟人力资源部的负责人理论了一次。但该负责人说这是公司的新规定...
员工辞职公司不能单方提前解除合同
某贸易公司人事部于2010年9月13日收到市场部刘小姐的书面辞职报告，刘小姐称，因个人原因决定辞职，并在辞职报告上写明将于10月12日，也就是30天之后离开公司，期间她会办理...
实施末位淘汰制违反劳动合同法
岳芳芳不到20岁就从老家来到河南省郑州市打工,在某汽车销售服务公司当客户管理员,两年后,又被公司调往销售顾问岗位。岳芳芳上班没多久,公司就和她签订了劳动合同,那时候她还什么都...
小时工提出辞职 用工方无权拒绝
今年4月，小陈在丰台区一家灯具城找到了一份工作，并与单位签订了非全日制劳动合同。合同约定：小陈每天工作4小时，工作时间为8个月，试用期为1个月。工作两个半月后，由于家里发生变...
口头约定解约条款 提前辞保姆需赔偿
王某是江苏来京务工人员，做家政服务员。一直在北苑某小区干，今年房主介绍她帮助承租人李某带小孩。王某和李某事先说好，王某一直要带到小孩上幼儿园为止，如提前解约李某需赔偿其路费。...