冒名签合同 出工伤仍可申请认定
方某在求职中因无身份证而四处碰壁，遂用其哥哥的身份证参加应聘，最终与某公司签订了劳动合同。上个月的一天，方某在工作时右脚受伤，公司在为其申报工伤时，被社会保险部门审核出方某系...
私下签订工伤协议不具备法律效力
临沭县朱仓乡村民袁某在某公司供料岗位工作。2009年12月26日，袁某上夜班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。12月31日，该公司与袁某的父母私下达成协议：该公司一次性支付袁...
30日内可否撤销自己提出的辞职申请
鞠某于2010年9月向单位提出辞职，单位表示同意，但要求其按规定继续工作30天。一个星期后，鞠某又向单位表示不辞职了。单位因已经着手安排人员接替鞠某的工作，并开始进行工作交接...
代通知金与赔偿金能否兼得
代通知金，是指用人单位在依法提出解除或终止劳动合同时应该提前30日书面通知劳动者本人，如果用人单位没有依法提前30日通知的，以给付1个月工资作为代替。代通知金的法律依据是：《...
企业逼迫职工辞职 应支付赔偿金
小王是某公司职工。自2010年11月起，小王因生育休假。但小王休假的3个月中，公司没有为小王发放工资。2011年2月，小王上班后，向公司讨要产假工资，都被公司以她休产假期间未...
因工受伤为何不能认定为工伤
宁津县寨子村的小强今年初中刚刚毕业，成绩不好不愿意再上学，又嫌地里农活累，父母便从长远打算让他去学个手艺，于是就把他送到本村一个木器作坊打工。作坊老板张某问小强多大了，小强答...
单位未足额付工资 自己解除合同不享补偿
案例：李某于2008年7月到某公司从事司机工作，工资按基本工资加出车次数计算。2010年4月，李某因单位为其发放的工资与自己计算的工资不一致，向单位劳资部门反映，没有得到答复...
驾车追尾司机被扣工资仲裁调解单位补发
2005年5月，李某被山东某药业有限公司招用，从事汽车驾驶员工作。2009年9月28日6点30分，李某驾驶职工专用车去公司上班，车上有职工10多人，当行至327国道时，由于有...
给孩子开家长会请假需交通知书
父母请假给上学的孩子去开家长会，单位一般不仅会批准，还都会按公假处理，不扣发工资和奖金。但近日本报维权热线接到刘女士打来的电话，称她去开家长会，单位却要扣钱。 职工：儿子准...
女职工生育期间工资应当全额支付
王某是昌乐县某公司职工，双方签订的劳动合同中约定：若王某生育，产假3个月，工资按约定工资的60%支付。2010年8月1日，王某因生育开始休假，公司遂根据劳动合同约定，按王某工...