更改工作地 亮出协商权
案例回放： 小李在一家销售公司担任业务主管，近期由于业务不景气，公司决定将办公地点从北京的国贸附近搬到远离市中心的通州，但也不提供班车不报销打车费用。公司在宣布上述决定的时...
企业用调岗手段逼员工辞职怎么办
案例回放： 小王入职一家食品公司的时候与公司约定工作岗位为质检员。一年后，食品公司效益不好，决定精简人员。公司通知小王免去其质检员的职务，要将他调到销售部担任销售助理。小王...
公司用降薪手段逼员工辞职怎么维权
案例回放： 小张在北京市中关村一家软件企业工作了三年，原来月薪一万元。前不久老板找他谈话说由于企业效益不好，小张的岗位即将被取消，但是为了不让他失业，以后就每月支付其500...
竞业金低于标准 条款不具约束力
案例：王某与A公司签订了劳动合同，同时，双方签订了《保密和竞业禁止协议》，约定竞业禁止经济补偿金为离职前一个月的基本工资。后王某离职，到B公司工作。A公司认为B公司与其存在业...
公司制度未经公示没有法律效力
陈红于2010年3月入职一电子公司，双方签订了一份为期3年的劳动合同，合同中特别约定：如违反公司规章制度，情节严重，公司有权提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。 201...
公司合并重签合同 职工无权要求补偿
王某是A公司的职工，2010年，A公司被B公司收购，王某遂与B公司签订了劳动合同。今年10月，B公司因经营困难与王某解除劳动合同，双方于10月25日签订了《协商解除劳动合同协...
用人单位不能拒绝转移职工的社保关系
2006年5月24日，刘某与某房地产公司签订协议书，约定刘某为公司的服务年限不得少于4年，服务期届满前，如刘某因违反公司规章制度而被解除劳动合同，或单方面提出解除劳动合同，需...
职工因工外出意外身亡应认定为工伤
2010年10月，某公司业务人员王某、赵某到外地谈业务，对方恰巧是王某的高中同学程某，三人遂约在一处夜排档喝酒。22时左右，程某和王某在夜排档与他人发生争斗，被公安机关带至当...
职工违规操作造成工伤也不应自负医疗费
临沭县玉山镇景某在一家民营铸造厂上班。2010年9月12日，景某在进行铸铁熔化操作过程中，因疏忽不小心将手背严重烧伤，住院期间花去医疗费1万多元。景某要求该厂支付全部医疗费，...
职工拒签合同是否补偿不能一概而论
王某、李某分别于2011年４月３日、5月4日进入临沂某公司工作，当时均未签订劳动合同。因该公司所有职工的劳动合同于7月1日到期，6月1日该公司召开职工代表大会，要求职工签订劳...