打工仔上班买药途中身亡被认定为工伤
主角：河南漯河的外来工丁占涛、丁亚磊兄弟 梗概：上班时身体不舒服，弟弟请假去买药，途中竟倒地身亡。南海区人社局认定为视同工伤，但鞋厂只愿赔10万元。哥哥去弟弟单位讨要赔款，...
用人单位口头解除劳动合同，劳动者怎么维权
明明已经将职工的社保关系转出，某企业还推诿解除劳动关系只是该职工上级领导的个人行为，与公司没有关系，从而拒绝支付违法解除劳动合同的补偿金。因为对公司的行为很不满，刘女士将单位...
员工不执行领导错误指令被打伤，算不算工伤
上班时，员工因拒不执行领导的错误指挥，结果被打伤，这算不算工伤？前不久，重庆市第三中级人民法院对此案作出终审判决：维持人力资源和社会保障部门作出的工伤认定决定。 拒绝携炸药...
口头约定工资也不容抵赖
家住梅里斯达翰尔族区的瓦工李成明，以一手高超的瓦工绝活远近闻名，总有人慕名而来请他干活。2009年刚一入冬，在朋友王旭的盛情相邀下，李成明在王旭承包的一个工程中干起了瓦工活。...
薪酬中的“提成”纠纷解析：约定在先纠纷少
目前，“提成”作为一种薪酬福利的管理方式已经被各个行业广泛地应用。“提成”自身的灵活性和不确定性使不少用人单位和劳动者从中获益匪浅。但是，“提成”对劳动关系双方来说，也是一把...
追索双倍工资应注意时效
刘某于2006年到某单位工作，单位一直没有与刘某签订劳动合同。2010年5月，刘某向劳动争议仲裁委提起仲裁申请，要求单位支付自2008年2月1日至2008年12月31日未签订...
企业不能以没有女职工为由拒缴生育保险费
沂水县某机械厂今年初到当地人力资源和社会保障局办理社会保险参保登记手续，在缴费时提出只缴纳养老、工伤、失业、医疗保险费，不缴纳生育保险费，理由是他们厂里没有女职工，享受不到生...
工资协商无果职工被开 企业双重违法
近日，有读者咨询：“我在某企业打工，工资一直在磋商中，劳动合同也一直没签，就这样我干了半年多。最近企业以我要价太高为由开除了我。因为没有谈好工资标准，企业说按当地的最低工资标...
职工休假权如何依法享受
随着市民维权意识增强，寻求法律咨询的市民越来越多。张女士在来电中说，她所在单位时常在下班后以开会或者培训名义无偿占用员工休息时间，特咨询此事是否合法。律师解答表示，如果用人单...
劳动合同补偿款是否缴个人所得税
【问题】 我2002年在深圳一家公司工作到2009年10月，每月工资约5000元，2009年10月公司不愿在和我续签合同，由于公司2008年10月至2009年月没有与本人签...