退休返聘发生工伤怎么办
俗话说得好：“退休再干等于高干”，在我们身边有很多中老年人在55岁或60岁退休之后选择了继续发挥余热，返聘于原单位或其他单位，不过，他们一旦工作中发生意外，能否算“工伤”，该...
用人单位试用期解除劳动合同应向劳动者说明理由
周先生咨询：“我与一家公司签订劳动合同，约定试用期6个月；如果我在试用期内被认为不合格，公司可以解除合同，但没有具体规定不合格的情形或标准。现在试用期将满，公司以对我的表现不...
被迫加班或加班没有加班费，该如何维权
今天是元旦小假期最后一天，但很多职工仍然在忙碌地工作着，由于工作性质原因，一些商业部门和服务行业员工元旦假期加班已近乎常态。在向元旦坚守岗位的劳动者致敬的同时，人们也同样关心...
“发票工资”有损职工权益
每到年底，劳动争议案件中最多的就是拖欠农民工工资纠纷。这类案件最直接的表现形式就是老板以各种理由不发工资，而如今，又出现了另一种拖欠工资形式，称为“发票工资”。一些企业只发一...
扣发年终奖非防员工跳槽良方
成都某私企把员工每个月工资的10%扣下来，然后年底加上奖金当作年终奖一起发放，因为前两年出现很多人领了年终奖就跳槽的情况，所以今年公司想出了新招——年前发一半，年后再发另一半...
加班费不得计入最低工资
企业如果按照最低工资标准发放工资，各项社会保险和公积金等福利待遇是否包含在内？记者从北京市人力社保局获悉，高温津贴、加班工资、社保缴费等四类待遇不得计入最低工资。因生产经营困...
职工试用期内怀孕也应享相关待遇
对许多女职工来说，劳动合同期内怀孕应当受到相应的国家法律保护，那么女职工在试用期内怀孕情况又如何呢？近日本报接到赵女士咨询关于试用期内怀孕问题的热线电话，她由此讲述了自己目前...
自愿加班受伤也是工伤
王某是昌乐县一家公司的维修工。按照公司规章制度，2009年5月9日应当是王某的休息日，但王某当天无事便到公司闲逛，发现公司正在安装新机器，便自愿帮助调试。不料机器爆炸，导致王...
劳务派遣人员有加班工资吗
[真实案情] 曹某系北京某劳务派遣公司（A公司）正式职工，签订有劳动合同，合同期为自2005年3月16日至2007年3月15日，其中约定：“在本合同的有效期内，曹某在北京电...
不参保有约在先也不行
[案例] 刘某、王某二人1979年9月从甲企业技术科跳槽到乙企业。他们之间商定：甲企业向刘、王二人索要的2万元劳动合同违约金由乙企业承担，刘、王二人为乙企业提供正常劳动，企...