能否以分公司名义与员工签订劳动合同
问：前不久，我所在的总公司在某市成立分公司，任命我为分公司经理，但分公司没有办理营业执照。经总公司同意，我招聘了8名业务员，提出以分公司名义与他们签订劳动合同，但他们要求与总...
工作时间打架受的伤能否算工伤
近日，某酒店厨师张先生给本报维权热线打来电话咨询，他在工作时间与另一同事发生争执，对方拿起菜刀向他砍来，情急之下，张先生在与对方夺刀时，伤到了自己的手指。张先生疑问，他受的伤...
职员加班昏倒7天后身亡 无法认定工伤遭质疑
长时间加班之后，定远县一家银行职员曹军突然昏倒，后被确诊为脑干出血，苦撑7天后宣告不治。在料理完丈夫的后事后，曹军遗孀李女士又接到另外一个坏消息：尽管是在加班时倒下的，但丈夫...
自愿加班协议违反《劳动法》，应属无效
自愿加班还要自愿放弃加班费，这样一份看似不合理的协议，居然让一家服饰贸易有限公司的大部分员工都“主动”签署了——临近年关，不少企业都在加班加点赶工期，于是也衍生出了各种各样的...
试用期 同一单位不能重复约定
怀柔区的小蔡与某公司签订了为期两年的劳动合同，约定试用期两个月，试用期合格即可转正。谁知，两个月期满后，公司却以小蔡在试用期的表现不合格为由拒绝录用，但允许其再试用两个月。小...
节前追索工资成维权热点 建筑制造餐饮行业问题多
长沙市律师协会12月初开始征募了168名执业律师，成立了省会律师服务农民工法律援助志愿团，开通了0731-84435688的农民工维权专线，免费为农民工提供法律咨询和法律援助...
“不辞而别”的员工承担哪些赔偿责任
刘等和用人单位签订了为期三年的劳动合同，他却只工作了几个月就悄无声息地“跳槽”离职了，给用人单位造成巨大损失，那么，他应该承担哪些赔偿责任呢？ 《劳动合同法》第37条、第3...
员工不胜任工作又不同意培训怎么办
罗某是某科技公司后勤部职工，在公司担任保洁员。2010年7月，公司开始推行绩效考核制度，在经历了部门考核后，罗某的成绩不符合她的职位要求。公司决定为罗某安排培训，指定部门主管...
被退回劳务派遣公司的孕期女工如何享受工资
某电器公司每年6~7月份正值淡季，便趁机对所有派遣职工进行考核，对考核不及格的进行培训，对培训后仍不及格的劳务派遣职工则退回劳务派遣公司。张女士就被退回了劳务派遣公司。张女士...
男职工的配偶无工作生育后可享受生育补助金
“俺家属没有工作，也领到了生育补助金。”近日，沂水县纸品厂职工刘苍龙在妻子生完孩子后，从社保机构领到了生育补助金1400元。 《山东省企业职工生育保险规定》第15条：“参加...