逾六成国企入职仍检查乙肝
去年2月，三部委明令要求，入学和就业体检中禁查乙肝。但禁令执行一年来，各企业执行情况却令乙肝病毒携带者寒心。昨天，国内知名反歧视公益机构北京益仁平中心发布《2010国企乙肝歧...
企业不想放我走能扣我档案吗
我曾在一家公司工作，并在该公司任重要职位。由于我业务出色，2010年年底，猎头介绍我到另一家公司工作。因为另一家公司向我提供更加丰厚的报酬，我依据《劳动法》的要求，提前30天...
销售提成应计入双倍工资赔付基数吗
提问：我是一家房地产公司做销售的。当初进公司的时候说好签合同，一个月工资是1800元加提成。但是我进公司快半年了也没发现公司有和我签劳动合同的意思。一催他们，公司的人就说快了...
假期天数缩水有名无实 带薪年休假“可享可补”
提问：我是一名教师，按照相关规定，老师应享有寒暑假待遇，可是今年寒假期间，有关部门先是要组织我们学习，后是要组织我们培训，具体时间安排已经通知下来了，这将占用我们大部分寒假休...
索赔双倍工资 勿超一年时效
赵某被一家服装厂录取从事制版工作。出于考察赵某的目的，服装厂并没有按照规定与他签订书面劳动合同。一年后，赵某提出与服装厂签订无固定期合同。签订合同一年后，赵某离职，到仲裁委申...
劳动合同不满三个月不得约定试用期
日前，某企业一名HR经理给诺亚400咨询热线打来电话，他表示其单位想聘用一批临时工，与这些工人签订劳动合同能否不超过三个月。《劳动合同法》是否规定了合同的最短期限？ 诺亚公...
终止劳动合同后可否要求单位给予年休假补偿
提问：去年年底单位与我终止了劳动合同。在职期间，我因工作需要未休年假。请问可否要求单位给予年休假补偿？ 回答：职工可以要求单位支付年休假报酬。根据相关规定，单位确因工作需要...
参会出游受伤不能认定工伤
张某前不久参加了一个定货会，在主办方组织的旅游中摔伤，造成腿部骨折。张某返回单位后要求认定工伤，但单位认为张某受伤与工作无关，不同意申报。张某随即向当地劳动保障部门申请工伤认...
续约失败员工发博文评价原东家被判侵权
劳动者张某与用人单位的劳动合同没续约成，他便发网络博客，自述亲身经历，评价原东家的工资制度和用人制度，还抖出了不少东家的内部管理文件。10月27日，记者从南宁市江南区人民法院...
7类劳动合同不能签
一是口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面或觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生纠纷，空口无凭，无据可查。...