假期天数缩水有名无实 带薪年休假“可享可补”

　　提问：我是一名教师，按照相关规定，老师应享有寒暑假待遇，可是今年寒假期间，有关部门先是要组织我们学习，后是要组织我们培训，具体时间安排已经通知下来了，这将占用我们大部分寒假休假天数，使我们的寒假假期大大缩水，有名无实。请问，在这种情况下，我们还能否享受带薪年休假的待遇？

　　解答：根据国务院发布的《职工带薪年休假条例》第4条：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；……”

　　人力资源和社会保障部发布的《企业职工带薪年休假实施办法》第7条规定：“职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数”。

　　因此，寒假休假天数如果多于带薪年休假的天数，职工将不能享受带薪年休假，如果寒假休假天数少于其年休假的天数，单位应当安排补足年休假天数。