倒签劳动合同期间 企业支付双倍工资
去年，邹某和韩某等几名大学生应聘到某企业当技术员，入职后单位一直未与他们签订劳动合同，最近企业才提出签合同。有同学提出已经过了一年，倒签劳动合同期间需给双倍工资，企业予以拒绝...
抢救超过3天就不算工伤了吗
提问：我亲戚在一家公司长年加班。今年元旦的时候，他在工作过程中突然昏倒，后被确诊为脑出血，抢救了3天还是没抢救过来。我们要求公司给我家亲戚办理工伤待遇，可公司的人说“国家规定...
用工成本增加 部分企业违规超聘实习生
近日，记者从广州劳动部门了解到，广州市劳动执法、总工会、公安、建委等八部门在对农民工工资支付情况进行联合检查时发现，广州市萝岗区一家规模较大的世界500强企业的子公司，使用实...
提前退休者获一次性补贴需缴个税 20万缴纳一万
近日，国税总局公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式...
员工拒签合同要求双薪 关系可解除但须尽通知义务
[案情]劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。实践中，用人单位拒绝与劳动者签订书面劳动...
员工拒绝竞聘待岗 讨要工资败诉
案情介绍 曹某1979年3月进入某物流中心工作。1995年12月1日，双方签订了无固定期限劳动合同，曹某从事保安工作。2001年6月，物流中心设置了应收账款催讨岗位，曹某开...
劳务派遣公司收取职工中介费不合法
2009年9月，李某到一家劳务派遣公司工作，双方签订的劳动合同中约定，李某被派遣到某通信公司工作，并对李某的工作岗位、工作期限和劳动报酬作了约定。按约定，李某的工资每月120...
无固定期合同符合条件可解除
自从《劳动合同法》实施后，很多用人单位和劳动者对于无固定期限劳动合同的解除，存在普遍性的认识误区，主要是认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。中国四达劳动争议调解中心专家...
员工提出解除合同单位可不支付经济补偿
夏某于2002年到某单位工作，至今已有8年了。因家里开店做生意，忙不过来，夏某于今年6月向单位递交了辞职报告，单位同意夏某辞职，并为其办理了解除劳动合同手续。夏某认为自己在单...
破解“招工难”“用工荒”，关键还在企业
据中国之声《新闻纵横》报道，往年，过了大年初五，许多农民工就早早坐上了南下北上的列车，开始了新一年进城务工的生活。然而在前几年，招工难和用工荒渐渐成为了节后一段时间大中型城市...