返聘人员受工伤 用人单位应赔偿
霍先生退休后被一家公司聘用，负责传达室的工作，双方并没有签订书面合同。去年夏天，霍先生下班途中被一辆违章行驶的货车撞伤，造成右臂骨折，多处软组织损伤。霍先生的公司表示，霍先生...
退休返聘薪酬不受最低工资标准约束
已经退休五年的王阿姨在一家公司打工3年了，月薪从最初的800元涨到了现在的1000元。近年来，北京市接连几次调整了本市最低工资标准，在一次跟朋友聊天时，朋友提出疑问，王阿姨所...
刑满释放后仍可享原工伤待遇
马某系某机械厂职工，从事零件加工工作。2006年3月30日，马某在工作过程中受伤，后被认定为工伤，一直享受工伤待遇。2008年7月，马某因故意伤害罪被判处有期徒刑。为此，机械...
员工用假身份证获取工作 发生纠纷败诉
来自山东、年过七旬的王大妈，为了找到一份合适的工作，找办假证的做了一张比自己实际年龄小10岁的假身份证。去年，她因工伤与所在单位发生了纠纷。由于索赔不成，王大妈一纸诉状递至法...
试用“超期”可获赔偿金
问：今年3月，于师傅应聘至某电器公司工作，并与公司签订了为期2年的劳动合同。合同约定试用期6个月，试用期内月工资800元，转正后1500元。10月份，于师傅无意中了解到，劳动...
企业使用旧条例作出职工除名决定无效
职工马某9个月内旷工天数累计达35天，单位利用2008年1月15日废止的《企业职工奖惩条例》对其作出了除名处分，劳动仲裁部门裁决该处分无效。 马某系某公司职工，去年1月至9...
不能用借款抵消工资
李某在一家化工公司从事技术工作，月工资为3000元。2010年5月，李某因结婚急需用钱，向公司借了3万元。2010年8月，公司开始对李某的工资改按每月1000元发放。李某认为...
全总：多措并举缓解“民工慌”
“民工荒”里反思“民工慌”，只有民工不“慌”了，企业才能不“心慌”，“民工荒”现象才能缓解。 “薪酬问题，是农民工关注的主要问题。”参与本次调研的中国工运研究所所长吕国泉建...
劳动合同执行不规范 新生代农民工面临六问题
全总的调查报告显示，新生代农民工面临着6个亟待破解的问题。 首要问题就是整体收入偏低。据调查，他们平均月收入为1747.87元，仅为城镇企业职工平均月收入(3046.61元...
工资集体协商能有效缓解企业“用工荒”
日前，上海的一些企业在招工时发现，不少应聘的农民工，一改以往急于与招聘企业敲定劳动关系的态度，对工作开始变得观望和“挑剔”起来。导致这一现象的一个重要原因就是企业与职工在劳资...