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未休带薪年休假如何补偿

河北人力资源外包网时间:2011-02-24

  对于未休年假的职工,单位应该按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如与单位协调不成,职工可以向单位所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。


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