节后求职谨防招聘陷阱 几种合同不能签

　　春节过后，王先生参加过招聘会后与一家用人单位达成就业意向，在签订劳动合同时，他被告知要将自己的证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中，甚至要求提供亲属作为担保人。王先生为此很纳闷：这样的合同能签吗？

　　针对王先生的这种情况，诺亚公司劳动法专家指出，用人单位的这种做法，明显违反了《劳动合同法》中"用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保"等规定，这种合同不能签。

　　专家提醒求职者，一些用人单位往往利用农民工法律意识淡薄、求职心切的心理特点，趁机与他们签订一些不规范的劳动合同。正规合法的劳动合同必须具备 《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。如果合同含有违规条款，应当果断拒签，并向劳动保障监察部门投诉举报。