工作时间参加法律指定的社会活动视同为单位提供劳动
问：半年前的一个凌晨，本地发生一起重大交通事故，恰被下夜班的我目睹了事故的全过程。上月中旬，法院审理该案时，通知我出庭作证，我照办了。可在我领取上月工资时，却发现被公司扣发了...
加完班再吃饭 回家途中遇车祸算不算工伤
案例：刘某在一公司工作，2010年11月的一天，临近下午下班时，他接到加班通知。和工友加完班，已接近晚上9点。因公司未提供晚餐，刘某就同工友去公司附近的餐馆吃饭。吃饭用了大约...
工伤职工交通事故赔偿不够 工伤保险基金补足
工伤职工遭受交通事故赔偿不够的，可申请工伤保险基金补足。6月10日，工伤职工陈某向成都市高新区人民法院申请了强制执行，要求交通肇事者姚某赔偿陈某649288.76元。由于姚某...
企业私了解决工伤赔偿是否公平职工都可反悔
案例：齐某在工作期间被一同事打伤。给公司造成非常不好的影响，按照公司规章制度的规定，公司解除了与打架双方的劳动关系。同时，还就对齐某的赔偿问题签订协议书一份，大致内容是：经双...
上班时间打架受伤无法认定为工伤
小李、小王、小张三人同在临沭县某企业做保安。2009年5月21日下午3时多，小李去换小张的班。在交接班时，因小张对小李说“怎么来得这么晚”，小李回答“不就晚了一点吗”。小张认...
企业破产工资能要回来吗
提问：我所在的公司倒闭破产了，厂房已经被法院拍卖，所得拍卖资金26.4万元，据法院执行庭的法官说，还未分配，公司欠我的工资有2．7万元。 请问，我能按照正常程序分到我应当得...
高温补贴和工资不是一回事
提问：我是一名环卫工人，大家的收入都很低，每个月只能拿当地的最低工资。这两年我常听说夏天可以拿高温补贴，可我们单位的领导从来没跟我们提起过这事。大家问得多了，我们单位的领导就...
加班时间是否有上限
提问：我和公司签了一年的劳动合同，合同中注明有工程时无偿加班，无工程时按照正常班双休，享受国家的法定假日，这个无偿加班按月计算，是否有时间上的限定？ 解答：正常是周工作不得...
实际年龄与身份证年龄不符，不应成为被辞退理由
某公司招聘财务主管，要求应聘者的年龄不超过35周岁。张某已经38岁，但很想应聘该职位，遂找关系将身份证年龄改为32岁。张某应聘之后，被该公司录用，签订了三年劳动合同。半年后张...
未经公示的企业规章制度是否有效
姜某是某公司业务员，平时对自己的本职工作认真负责，每月总是很好地完成公司规定的目标任务。2009年3月18日，姜某和客户洽谈业务时发生争吵。事后，公司根据内部规章制度，要求姜...