找暑期工谨防三大陷阱
暑期来临，不仅培训班受追捧，暑期工市场也因学生放假而开始火爆。不少初高中毕业生、在校大学生计划利用两个月的长假锻炼一下自己。涉世未深的学生该如何谋求一份合适且安全的暑期工呢？...
大学生暑期打工维权路漫漫
作为教育重镇武汉，“实习大战”尤为激烈。但实习生身份的模糊、相关法规的缺位，却使得实习生维权变得难上加难。 记者接触到的大学实习生中，不少正拿着微薄的薪金，从事高强度的工作...
申请劳动仲裁的时效是多长
案例：小刘的单位经常拖欠工资，他因为还在任职期间，不想太早的申请劳动争议仲裁向单位讨要工资，小刘不清楚如果申请劳动争议仲裁要求单位支付工资，时效是多长时间？ 解答：《中华人...
试用期也应享有工伤待遇
【案例】今年5月初，毕业生郑勇应聘到某机械公司，签订了为期2年的劳动合同，约定试用期为2个月。可就在试用期结束前几日，郑勇发生操作故障，手臂被轧伤。半个多月的治疗中，共花费4...
因业绩降薪不能低于集体合同标准
2009年2月1日，甲公司与工会经过协商签订了集体合同，规定职工的月工资不低于1000元。2009年2月8日，甲公司将集体合同文本送劳动行政部门审查，但劳动行政部门一直未予答...
主动协商后劳动合同期满终止 再索赔无据
职工田某申请变更劳动合同后与单位终止了劳动合同，又以单位未按规定为其缴纳社会保险费为由要求单位支付赔偿金，近日，田某的请求未获法院支持。 2009年3月18日，田某与济南某...
企业扣押风险金 续约与否都违法
今年4月初，来京务工人员鲁小生与某包装制品厂签订的3年劳动合同到期了。鲁小生曾经向该厂提出终止劳动合同，并且要求退还入厂时交纳的风险抵押金1500元。当时，包装制品厂的人事部...
谨防企业扣离职工资
“上周我辞职，打算到广州去工作。手续交接完毕后，要求老板结算工资，可老板说要等下个月的２６日公司发工资时才能统一打到我卡里。这种规定太不合理吧。” 向记者求助的是来自四川的...
职工严重违纪被解除合同也享受未休年假工资
王某系某公司职工，今年5月，王某上班时违反公司规定，违章操作，以致损坏机器，给公司造成了上万元的损失。几天后，公司以王某严重违反单位规章制度，给单位造成重大损失为由，与其解除...
高温下缩短工时，不可以降低工资
【案例】杨春等3人系室外工作人员，与公司的劳动合同约定每天工作8小时，月工资2500元。因连续高温，公司遂决定自2010年9月1日起，暂停杨春等在高温时段的工作，每天只干5小...