大学生暑期打工维权路漫漫

　　作为教育重镇武汉，“实习大战”尤为激烈。但实习生身份的模糊、相关法规的缺位，却使得实习生维权变得难上加难。

　　记者接触到的大学实习生中，不少正拿着微薄的薪金，从事高强度的工作。

　　在通过中介求职无果后，邓明明感到“无脸空手回家”。7月9日，他在深圳国威健身器械厂找到一份暑期工，每天从早上7点半干到晚上10点半，薪水是每小时5元钱。

　　武汉劳动部门人士告诉记者，目前实习生主要分为未毕业、已毕业、已与单位签订劳动合同三种。但由于国家目前还没有法规对实习生的权益做出刚性要求，实习生的维权确实存在一定的困难。

　　武汉今天律师事务所律师张建兵告诉记者：“目前，实习并不属于《劳动法》的调解范围，实习生与单位都是一种劳务关系，完全由双方约定而成，对于工资、劳动时间都没有硬性规定。”

　　张建兵提醒学生，与中介、单位一定要签署合同，在合同中约定工资、工作时间、解除劳务关系的条件等。如果对方不愿意约定上述内容，其在做口头承诺时，也应该留存证据，方便日后维权。