新观点：企业如何应对“全面二孩”新政？
中央十八届五中全会决定调整计划生育政策，从而结束了三十多年的“一对夫妇一个孩”和刚刚实行一年的“单独二孩”政策，进入“全面二孩”新阶段。这个新政的实施，得到了老百姓的热烈...
新闻热点员工
石家庄未来最吃香的9大职业
金融分析师 即CFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构...
员工职位
员工请事假可以不批准吗？
【案例】 2014年7月，李某在研究生毕业后，通过面试应聘进入北京某电气公司工作，任职设计工程师岗位。2014年12月，李某以结婚为由，向公司提出休婚假的申请，并提交了...
劳动法员工
10月了，如何打好人才流失“保卫战”
Q：人才流动的过程相对于某些企业就是人才流失，人才流失势必会对企业的发展带来危害。具体危害体现在哪些方面，危害到底有多大？ A：人往高处走，水往低处流是自然规律，是每一...
员工人力资源离职
正在流行的5个工作新规则
工作成果重要，还是准时打卡重要？每天待在办公室8小时，扣掉开会、上网闲逛、接电话、老板同事打断、茶水间聊天，真正专心工作的时间有多少？ 进入网络时代，过去那套待在办公室...
员工职场
员工3个月内离职和2年左右离职，差别太大了
员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？ 员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。 ...
员工企业管理
公司里哪些人是最没有竞争力的员工？
老板在自己企业会遇到这样的员工，每次看到他都闲着无事，询问原因，他会说：“您安排的事情做完了，没事啦。”其实很多老板还是很喜欢这种能够听命行事，及时完成任务的员工。 在...
HR工作中一定会用到的沟通五大技术
沟通是HR必备的一项技能，如果在沟通中能够灵活运用各种技术，使得交谈变得游刃有余，高效畅通，这需要我们不断的修炼和提升。 第一：倾听技术 倾听是HR接待来访者的第...
HR员工职场
工伤认定：到底哪些人身伤害算工伤？
每个公司都有和员工产生工伤认定、赔偿纠纷的风险，有时候不仅员工及家属跟企业闹僵，更甚者还会影响公司的声誉。作为企业HR，有必要牢牢记住，到底哪些人身伤害可以认定为工伤。 ...
工伤认定人力资源员工
企业员工离职率高的四个原因
IndustryWeek上有一篇文章，指出根据调查，当一个企业的员工离职率居高不下时，通常是因为企业文化迷信以下四点，导致员工觉得自己与这的环境格格不入，所以选择离开。 ...