试用期发现员工不适合公司，教你四种姿势辞退他
最近一段时间，HR论坛中很多朋友在劳动关系版块中咨询关于如果解除劳动合同的问题，当然如果公司按劳动合同法进行的话，这些都不是问题，不过，很多老板的要求是不付赔偿金进行解除...
人力资源试用期员工
网易游戏如何释放人才创造力？用这三个关键词！
网易游戏，到底是用怎样一套完备人才培养体系，引领了游戏行业的人才发展，使其在行业中立于不败之地？ 如果你最强，就去当导师； 如果你优秀，就应去分享； 如果你有想法，...
员工人力资源
HR：离职面谈一定要抓住这些关健点！
成功的离职面谈主要依赖于以下这些因素： 一、选择最佳的面谈时机 恰当的时间做恰当的事情，HR只有把握好面谈时机才能收到预期效果，离职面谈应利用以下两个时间点与离职员工...
离职管理HR员工
你最想要的员工的忠诚度，是这么来的
很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。 如果一个企业里员工表现得不忠诚，首先最应该反...
员工企业管理人力资源企业文化
巅峰对决：离职员工和HR谁说的对？
每年跳槽的人很多，至于跳槽的原因，林林总总，离职员工觉得自己委屈，HR觉得自己受伤，公说公有理婆说婆有理，咱们不妨看看双方是怎么看最常见的7种离职原因的，优秀的HR们又是...
HR干货:正确离职率的计算方法，你算对了吗？
所谓离职率是指在一定时期内，员工离职的数量占“员工”的比率，这个也可以理解为在一定时期内，每100个员工中有几个员工离职。 常见的几种错误的离职率计算方法 在众多的资...
员工离职人力资源
员工适岗配置的具体细节要怎么做？
所谓员工与岗位的合理匹配或人力资源的合理配置，说到底也就是人—岗的匹配问题，要真正能够做到这一点，前提是必须对人和岗位这两个方面的要素都进行全面而彻底的了解。在人力资源管...
中小企业如何防止人才流失？
中小企业由于资金问题、规模较小，往往会面临难以招揽和留住人才的问题。很多员工特别是缺乏工作经验的应届毕业生进入企业之后，得到企业的培训和锻炼之后就会出于企业规模的考虑跳槽...
你就是这样失去好员工的
编者按：很多公司都存在员工不敬业的问题，一些成功的公司也不例外。WorkStride市场总监MeredithFalb认为员工敬业度降低是多重因素造成的，企业应该发现问题所...
员工
3分钟看懂腾讯和阿里员工的区别
跳槽 腾讯阿里互跳，不跟百度玩。其实是黑了百度。 上班 腾讯阿里都是10点上班，不打卡。 办公楼 腾讯高楼和阿里厂房。 办公室装修 腾讯内部...