教师课余时间踢毽子摔伤是否算工伤
王某是昌乐县某学校教师。2010年3月,王某所在的学校搬迁到新校,由于新校供暖设施不足,教师们就利用课余时间一起踢毽子取暖。在一次踢毽子中,王某不慎摔伤导致胳膊骨折。2010...
单位不能证明员工不胜任不得擅自解约
小赵与公司签订3年期劳动合同,试用期3个月。工作期间小赵业绩很好,可在试用期快结束的时候,公司却以“不能胜任工作”为由辞掉了小赵。 小赵找到顺义区法律援助中心请求援助。代理...
车主挂靠公司 司机权益应保障
“挂靠”是上世纪80年代我国正处于经济转型时期特殊历史背景下的产物。当时因为不同所有制形式的企业在经济活动中的经营范围和享受的待遇不同,个体工商户和私营企业挂靠其他单位从事经...
约定劳动报酬不明确可实行同工同酬
7月26日,杨某经朋友介绍到某食品公司工作,公司安排他操作浇注机。该公司只与他口头约定试用期2个月,未签订劳动合同,也未明确劳动报酬。8月19日,杨某因事向公司提出辞职,并于...
跳槽带走客户是否构成侵犯商业秘密
「案情简介」 江西省吉安市某电子有限责任公司（下称电子公司）与吉安某电声有限公司（下称电声公司）均是生产销售教学用头戴耳机、话筒组等教育电子产品的公司，互为竞争关系。199...
保密费遭拖欠能否不守协议
咨询：去年初，我从原公司辞职，办离职手续时，公司要求签一份为期2年的保密协议，协议规定公司每半年给我支付1000元保密费，一共支付4次。辞职后，我换了一个行业，一直遵守保密协...
门卫值夜班不能算加班
市民黄先生在市区一单位当门卫，因经常夜间工作，近日他向市劳动仲裁院申请要求单位付给他加班费。市劳动仲裁院工作人员表示，门卫在8小时工作以外是值班，不是加班，已约定发放津贴，不...
出现五种情形停止领取失业金
「疑问」 小李本应领取12个月的失业金，可是才领了4个月，就业中心就不发了，理由是他已是第四次拒绝就业中心为他介绍的适当工作。这到底是怎么回事？ 「解答」 失业保险金发...
解除合同后，别忘申领失业金
申领条件 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求的。 特别提醒：劳动者自己提出辞职的不能申领。...
职工最高可享24个月的医疗期
问：我在某企业已经工作10年了，不久前因病住院。我想了解一下我能享受多长的医疗期。 答：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定：“规定医疗期是指企业职工因患病或非...