换单位后能否再休年假
提问：因为已经连续工作10年以上，今年年初在妻子生小孩的时候，我就请了10天的年休假，帮忙带孩子。但我的休假引起了当时部门负责人的不满，为此我们大吵了一架。休完假后，觉得在公...
产假长短有说法 企业不能随意定
26岁的沂水县某布鞋厂女工小张，于2011年6月剖宫生育一子，单位准其休产假3个月。3个月后，小张回单位上班，并从人力资源和社会保障局申领了生育保险待遇。当她发现人社局在她的...
医疗期内职工合同期限应顺延
根据《劳动合同法》第14条的规定：劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当同劳动者订立无固定期限劳动合同。但是，对劳动者非因“工作原因...
年休假未休辞职后能否追要假期工资
案例：2008年1月1日，陈某入职广州市某食品加工企业担任经理，签订了一份劳动合同，约定工资为8000元/月。工作两年后，陈某发现，公司的发展前景不明朗，遂于2010年3月提...
变更劳动合同期限的协议书是否无效
案情回放 2002年5月18日，李某入职某A食品公司，双方签订了书面劳动合同，劳动合同到期后，又陆续签订了5份劳动合同。2008年1月24日，双方又签订了一份一年期限的劳动...
防止用人单位规避劳动合同法的三点建议
建议一：根据实际工作情况判断劳动关系归属 劳动领域最基本最权威的两部法律，劳动法和劳动合同法，都只界定了用人单位和劳动者，却没有定义什么是“劳动关系”。而在实践中，裁判机构...
月工作日和月计薪天数为何不一样
按照国家规定，年、季、月工作日的计算和核定剔出了法定假日，年、季、月工作日等平均制度工作天数的规定，其实际意义主要是企业在制定产品加工工艺、核算工时、劳动强度和工作量等工作时...
在工作中违章驾驶受伤也应按工伤处理
黄某是某建筑公司汽车司机。2010年11月的一天,他受公司指派给施工工地运输材料,途中违章超车与对面车辆发生刮蹭。黄某驾驶的车辆滑入路旁沟内,右脚踝骨骨折。交管部门作出的事故...
教师寒暑假期缩水 少于年休假应补足
齐先生是一名教师,按规定享有寒暑假待遇,可今年暑假,有关部门先是组织他们学习,后又组织他们培训,占用了他们大部分暑假休假天数。齐先生等人向单位提出补休,可对方却表示他们有寒暑...
患病职工被辞退 应享受经济补偿及医疗补助
刘某于2009年10月到苍山县某公司工作,签订了为期3年的劳动合同。2011年5月,刘某因病请假3个月。医疗期满后,刘某仍未痊愈,不能从事原来的工作。公司为此另行安排了岗位,...