职工拖延签订合同 公司过错也给双薪
案例：小刘今年2月1日应聘到某公司工作。因某种原因，双方未签劳动合同。6月25日，公司通知与他签订劳动合同，他拖延了五天时间，并于5个月界满之日与公司签了劳动合同。8月下旬，...
约定服务期后辞职要付违约金
案例：去年夏天，小何大学毕业后应聘进入某机械公司工作，月薪3000元。 因公司要从国外引进一条生产线，所以出资将小何送到国外的厂家培训了2个月，双方就此签订了为期2年的服务...
未休年休假的工资报酬如何计算
提问：我于2004年进入某企业工作，至今已连续工作了七年多，从未休过年休假也很少请假。现我们单位因人事变动，与我协议提前解除劳动合同，我们在年休假的补偿问题上发生了争议。单位...
工作时出工伤 辞职后能否获得赔偿
提问：我在今年3月份出了一次工伤事故，后来我自己也去申报了工伤，并且被鉴定为十级伤残，可是单位并没有支付我任何的赔偿，请问我如果现在向单位辞职的话，能不能获得工伤赔偿？ 解...
劳动合同期满 单位是否应支付生活补助
案例：1997年6月3日，宣城某市人民政府（甲方）决定将宣州某制药总厂转让给该厂的全体职工（乙方），并在转让书中约定：“甲方保留乙方原干部、职工身份，由乙方到劳动人事部门办理...
合同期满不续签都能获经济补偿金吗
劳动合同期满不续签，公司要不要给经济补偿？就车间主管阿英遭遇的难题，区人社局工作人员近日介绍，单位不续签需给予补偿金，但如果员工主动拒绝续签则无需给予补偿。 阿英在乐平某公...
雇佣关系下 保姆被打雇主担责
李小姐家的保姆赵某外出买菜时，因为缺斤短两与摊主起了争执，被殴打致伤。肇事摊主将赵某送到医院后借故逃走，赵某为治病共花了3000多元，她认为自己是工作期间被人打伤，李小姐应当...
试用期内受工伤 单位也应给赔偿
提问：今年3月，小王应聘到某饭店，签了两年的劳动合同，并约定了试用期两个月。7月的一天，小王去厨房取菜，被一锅热汤烫伤了双腿，花去3万多医疗费。出院后，小王找到饭店报销医疗费...
补签劳动合同 单位也得付双薪
王女士在任职的11个月内，公司一直没有与她签订书面劳动合同。近日，公司突然表示要与她签订书面劳动合同，她则提出公司应依照未按期签订书面劳动合同必须向劳动者支付双倍工资的法律规...
工伤导致截肢该如何处理
袁先生：前几天，我有一个工友在工地施工的时候发生了工伤，结果造成了左上臂截肢，请问此事该怎么处理？ 律师解答：工伤应先申请工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定，您工友伤情严重...