业余时间“培训开会”应视为加班
案例：为方便客户，A公司常利用下班后甚至节假日等业余时间，组织全体员工进行各种业务培训或召开各种会议。员工为此曾要求公司给付加班工资，但被拒绝，理由是培训和开会是为了提高大家...
以假日银行不办公为由迟发工资不合法
因吴女士所在的公司发布通知称“因十一放假，银行不办理业务，工资推迟到10月8日发放”。据吴女士称，日前她所在的公司发布通知称“因十一放假，银行不办理业务，工资推迟到10月8日...
认定劳动关系应遵照用工行为特征
劳动关系与劳务关系、雇佣关系如何区分，一直是在司法实践中比较混乱的。虽然原劳动和社会保障部在《确认劳动关系有关事项的通知》中规定了确认劳动关系存在的几个标准，但实践中相同情况...
职工索要拖欠工资 单位承担举证责任
临沭县益民街的班某于1993年6月在某食品公司上班，公司按月支付工资给班某。2010年4月24日，班某与食品公司协议解除劳动合同，但是食品公司尚拖欠班某工资2460元。班某向...
刑满释放后可以申领失业保险金
李某原是某制药公司职工，2009年因过失伤害罪被法院判处了2年有期徒刑。为此，制药公司解除了李某的劳动合同。今年3月，李某出狱后一直没有找到工作，生活非常困难。入狱前，李某缴...
协商解除劳动关系也须支付补偿金
今年5月，昌平区兴寿镇某学校与两名门卫赵某和张某解除了劳动关系，双方对此均无异议。但几天前，赵某和张某先后到学校要求对方给予经济补偿。校方认为解聘是经过双方协商的，对方再提补...
聘书是否具有劳动合同效力
□案情简介 2010年8月，刘某应聘了上海某广告公司销售经理一职。面试结束后，公司认为刘某的条件符合公司的岗位要求，便通知他前来报到，并发出了聘书，聘书对刘某的工作岗位、工...
提成款也属于劳动者应得工资
周某是公司销售主管，工资由底薪和提成款组成，每月底薪约定3500元。工作期间，工资按月发放。2010年5月，周某向公司提出辞职，公司随即同意。双方就业绩工资提成一事签订了一份...
参加公司跳绳比赛练习受伤算工伤
案例：公司前不久组织了一次集体跳绳活动，王某报名参加。下班期间，为迎接比赛，员工们自发练习跳绳。在一次跳绳练习中，王某不小心摔倒，导致腿部骨折。事后，王某到社会保险行政部门申...
无正当理由克扣工资劳动者可解除合同
李某于2006年8月到苍山县某公司工作，月工资为1500元。2011年6月，李某在正常操作机器时，因机器发生故障造成部分原料报废，合计损失约4000元，于是公司从李某工资中每...