职工索要拖欠工资 单位承担举证责任

　　临沭县益民街的班某于1993年6月在某食品公司上班，公司按月支付工资给班某。2010年4月24日，班某与食品公司协议解除劳动合同，但是食品公司尚拖欠班某工资2460元。班某向食品公司追要拖欠的工资，食品公司要班某出具被拖欠工资的证据，班某无法出具，食品公司以此为由拒不支付拖欠工资，班某遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

　　仲裁委经审理认为，根据《工资支付暂行条例》第6条第3款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存2年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。仲裁委要求食品公司提供其支付班某工资情况的证据，该公司拒不提供。因该公司无法提供证据，应承担举证不能的法律责任。仲裁委于是裁决，食品公司向班某支付拖欠的工资2460元。