以假日银行不办公为由迟发工资不合法

　　因吴女士所在的公司发布通知称“因十一放假，银行不办理业务，工资推迟到10月8日发放”。据吴女士称，日前她所在的公司发布通知称“因十一放假，银行不办理业务，工资推迟到10月8日发放”。吴女士等职工与公司人力部门进行过交涉，公司给出的答复是与职工的劳动合同有明确约定“工资于每月5日前以货币形式发放，如遇节假日在上班后的2个工作日内支付”。

　　依据我国《劳动法》、《工资支付规定》等有关法律、法规的规定，工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。公司与职工约定违反法律强制性规定的，应认定为条款无效。公司应该在“十一”放假前向职工支付工资，否则职工可以向劳动监察部门进行举报。