工作时间上厕所 摔伤也应属工伤
周先生是某企业的一名职工，一日，在工作时间出去上厕所，由于地滑摔伤。单位认为周先生上厕所与从事的本职工作无关，不属于工伤，不支付其医疗费。周先生到当地司法所咨询自己是否应认定...
饭费不应计入职工工资
北京金地停车场建设管理有限公司（以下简称金地公司）原停车管理员周女士索要最低工资差额及解除劳动关系补偿金获仲裁支持后，金地公司不服，理由是“饭费系工资组成部分”。案件经过一审...
非全日制用工不得约定试用期
张女士应聘到某银行当钟点工，负责办公室的保洁，每天早晚各工作2小时，一周20小时。银行要求试用30天，试用期工资按正式录用后的80%支付。张女士有过在银行做保洁的经验，遂向银...
辞职后能否得到未发的奖金
提问：我在某公司担任销售代理，公司给我们的单月销售奖金一般是推后两个月后发放，比如10月份发工资时，才结算8月份的销售奖金，9月、10月的销售奖金要相应往后延期。最近，我向公...
职工未经同意休病假 单位可否解除劳动合同
【案情】 王某于1996年9月大学毕业后到一大型国企从事软件开发工作。2001年，王某与该企业签订了无固定期限劳动合同。2009年5月的一天，王某因脊椎病，腰痛难忍，并伴有...
外出打工须“七防”
眼下，一些长途车站人来人往，大多数农民朋友外出打工。在此提醒出外打工的农民朋友，为了防止上当受骗，以下“七防”很关键。 防中介忽悠。最好到政府指定的帮扶单位寻找工作。如果通...
虽未签订书面合同 旷工辞职也要担责
备受困扰的小李来到石景山古城司法所咨询，他说：我在公司3个月，未签订劳动合同，现在不想干了，跟经理提出过辞职，但是经理说要把交代的事情办完，还要我负责招聘一个人来接替我。我想...
雇佣关系与合伙关系的区别
李某、关某与其他四位村民自行组成一个拆房队，活由六人各自联系，完工后六人平分房主给付的工费。2011年4月1日，拆房队六人拆关某联系的同村王某的5间房，李某在屋顶拆楼板时不慎...
劳动者提交辞职申请后劳动关系的认定
[案情] 2010年5月7日，刘某与某市一家橡胶公司签订了劳动合同，约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。2010年9月，刘某因有事要回贵州老家，提出辞职，但...
单位不缴失业险 职工损失须补偿
游某系农民工，在工作期间，其所在单位一直没有缴纳失业保险费，致使游某不能领取失业金。请问，在这种情况下，游某可否要求用人单位支付其失业金？ 法律人士认为，《失业保险条例》第...