未依法转移社保关系应予赔偿
在与劳动者解除或终止劳动关系后，按有关规定及时为劳动者转移档案和社会保险关系，办理好各种工作交接手续，既是用人单位的法定义务，也是避免劳资纠纷的有效措施，但现实生活中，经常有...
离职补偿该怎么算
案例详情：公司今年的业务有调整，希望与我协商提前离职。公司愿意给我一笔补偿，但公司计算的离职补偿我不认可。因为公司给我计算的只是所谓的基本工资，而我的津贴、绩效工资都不算入。...
是否可以对兼职员工进行解聘
读者热线：我是一家商贸公司的经理，近日发现公司一名员工和另外一个单位签订兼职的合同。虽然目前他的兼职工作未影响公司业务，但我还是觉得不妥。请问是否可以对该兼职员工进行解聘？答...
面对开除威胁，员工该主动辞职吗
案件回顾：员工王某在一家合资公司工作了一年多，公司的出差住宿费用规定：上限为200元/天，王某开就的发票也在此范围之内，但公司认为王某开就的发票与住宿宾馆的价格不一致。公司其...
职工造成损失，企业如何追偿
案件回顾：张某2006年12月应聘到一家私营生产服装的企业做销售工作，并按规定与企业签订了为期两年的劳动合同，合同中只约定了张某从事的工作为销售，月工资为保底工资800元加上...
参加公司组织的体育活动受伤算工伤吗
小张是某公司的网络工程师，同时也是一个篮球爱好者，并且是所在公司篮球队的主力。一次，在参加公司组织的与联谊企业的篮球对抗赛中，小张在投篮时被对方球员撞倒在地。经送到意愿检查治...
未签订劳动合同能否享相关福利待遇
周先生自2007年6月经一民营企业的法定代表人面试后进入该企业工作。在上班期间周先生曾多次要求订立劳动合同，但该公司均以效益不好为由进行拖延，至今没有签订劳动合同，并且周先生...
签订劳动合同的履行地未在公司注册地怎么办
王某所在公司的注册地在石家庄市区，公司与他签订了劳动合同并派他到相对落后的县分公司工作，县分公司条件比石家庄市区差，并且王某的工资也低于石家庄市的最低工资标准。王某对公司很不...
试用期单位不给缴纳社会保险对吗
小刘是今年7月份毕业的大学生，8月份与一家公司签订了两年的劳动合同，约定试用期为6个月，同时约定公司每月1000元；但参加工作后公司在试用期内每月只发放工资600元，说是转正...
“竞业限制补偿金”在工资里发放无效
小李于2008年1月入职我市某公司任市场部经理，公司与小李签订了一份《保密和竞业限制协议》，协议约定小李应当保守公司商业秘密，且劳动合同解除后的2年内不得到有竞争关系的单位任...