计件工受伤一样享受工伤待遇
小宋从技校毕业后，被某矿山机械厂招为车床操作工人。该厂实行计件工资，按件计算劳动报酬。一次在车件时，小宋不慎伤了手住院治疗，要求厂方予以工伤认定和工伤待遇。可厂方说计件工不属...
公司不允许辞职怎么办
网友疑问： 你好，我今年2月份的时候，在多次找领导要求辞职不批的情况下无奈地选择了旷工离开公司，但是前公司却不肯给我办理保险手册和提取住房公积金，请问我该怎么办？谢谢！ ...
职场中不能兼职的四种情况
第一，我国公司法规定，“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”，因此，国家公务员原则上不应从事兼职。 第二，公司董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或...
解雇员工不通知工会视为无效
单位以职工张某严重违反单位规章制度为由解除了其劳动合同，却未事先将理由通知工会。近日，该处理决定被法院认定为无效。 山东省某材料公司成立于2005年8月9日。2007年12...
女职工违反计划生育，产假待遇如何处理
针对妇女权益的保护，我国的立法在许多方面走在世界的前列。在劳动法领域，我国相关法规规定：女职工生育的，享有90天的产假，符合晚育的妇女，额外增加晚育假30天。在产假期间，女职...
用人单位扣押员工身份证法律风险
【典型案例】2002年7月，大学刚毕业的陈先生被上海某建筑构件制品公司招聘录用，从事公司的产品试验工作，双方签订了劳动合同。陈先生在工作期间，由公司出资参加了行业的岗位培训，...
工资是否必须以现金形式发放
某合资公司领导层年底经研究决定，为了提高员工对本公司产品的认知度，年底前两个月（即岁末的11月和12月）的工资构成中以公司产品内销的形式冲抵一部分，也就是实际打到员工工资卡上...
职场新人欲用年假换现金未必可行
员工 想把年假主动“卖给”企业 “大半年都过去了，都没有用到一天年假，现在到年底还有一个多月时间，也没有必要非把这5天‘花’出去，如果真的能换成钱，该多好。”小王向记者表...
工伤职工擅自休假，可按旷工论处
案例： 郭某，女，40岁，连续工龄18年，系广州某区百货公司劳动合同制工人。1995年9月2日因二级左足跟骨骨折，经3个月治疗后骨折愈合良好。1996年1月份区和市医务劳动...
未满整年辞职能否要求补偿休假工资
2008年1月，王某进入某公司工作，双方签订了为期2年的劳动合同。2009年9月，王某向公司提出辞职，并协商解除了劳动合同。随后，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公...